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1750 BCE
Código de Hammurabi
Es un conjunto de leyes muy antiguo, del cual se destacan derechos para los trabajadores, como salarios. Ademas de incluir leyes de responsabilidad profesional. -
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Revolución Industrial
Durante la revolución industrial muchas empresas tenían condiciones pésimas de trabajo, lo que generó malestar entre los trabajadores. Para evitar estas protestas se diseñaron planes de ayuda de vivienda o sanidad, a fin de motivar más sus trabajadores.Más sin embargo el objetivo real era continuar explotando a los empleados. -
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Elton Mayo
Tras los estudios realizados por Frederick Taylor acerca de la productividad en el trabajo donde los trabajadores eran tachados de dar el mínimo esfuerzo y de buscar siempre trabajar menos, Elton Mayo, intentó demostrar mediante sus investigaciones, que los humanos tienen cada vez más factores motivaciones que son son necesariamente económicos. Y dichos podrían incrementar aún más la productividad que los métodos del Taylorismo. -
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Era de la industrialización neoclásica
Es una era que se da después de la segunda guerra mundial, donde las industrias tienen un crecimiento que llega a un nivel global, con esto las empresas buscan innovar para ser más competitivas, el rol de recursos humanos se hace más importante, las empresas también comienzan a buscar más afinidad con la tecnología. -
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Era de información (o del conocimiento)
Es la era de la actualidad, donde la buena administración de los recursos humanos puede crear la diferencia para ser más competitivos, ya que cada día los profesionales buscan ubicarse en empresas que den no solo un buen salario pero también condiciones que permitan al trabajador relacionarse con su familia o sus pasatiempos.