Linea del tiempo

Línea de Tiempo Gestión del Conocimiento

By aljohen
  • Gestión del Conocimiento

    Gestión del Conocimiento
    La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear (Fuentes, 2010),1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de éstas.
  • Década de los años 70

    Década de los años 70
    El Capitalismo centra su competitividad en la innovación intensa, con resultados visibles en el automovilismo, los electrodomésticos, las empresas se interesas activamente por los conocimientos nuevos para competir con gran fuerza, la aparición de las TIC y la decidida participación de expertos, como técnicos, comerciantes, artistas, hace más competitivo el mercado.
  • Década de los años 80

    Década de los años 80
    Una investigación química empuja gestión de conocimiento en General Electric, la Cultura Administrativa forma parte de la enseñanza académica, surgen trabajadores de cuello blanco, peter y waterman lograron un gran éxito al proponer como modelos de organización las "empresas de excelencia"
  • Cambios a partir de la Década de los años 90

    Cambios a partir de la Década de los años 90
    de 1990 a 1995 las empresas se orientaron hacia la información y resultados, uso de las TIC y procesos eficientes, a partir del año 95 al 99 las empresas se enfocaron al cliente y aparecen las www por todo el mundo, se dieron cuenta que el negocio es el conocimiento.
  • Década de los años 2000 tendencias actuales

    Década de los años 2000 tendencias actuales
    La gestión del conocimiento es dinámica, se presenta un constante cambio y mucho avance tecnológico en un mundo globalizado. Capacitación de trabajadores para uso eficiente de las herramientas tecnológicas
  • Actualidad

    Actualidad
    Podemos entender a la gestión del conocimiento como el proceso continuo de aprendizaje en una organización para hacer más creativos e innovadores a los trabajadores a efectos de que éstos sean más precisos en la toma de decisiones, puedan brindar una respuesta más rápida a las necesidades del mercado, y obtengan un desarrollo sostenible que los haga más competitivos.