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Inicia en la Facultad empresarial en Stanford
Cultura Administrativa pasa a formar parte de la enseñanza académica
Segunda Guerra mundial
Trabajadores de cuello blanco -
Líneas Maestras de la Ciencia de la Gestión
Ámbito Académico
Dimensión aplicada al conocimiento administrativo -
Conocimientos Nuevos
Capitalismo centra la competitividad en la innovación intensiva
(Automovilismo, Telefonía, TICS) -
Competencia Aplicada
Modelo de Organización las empresas de Excelencia
Competencia aplicada propia de cada empresa
Expertos insuficientes ante la innovación -
Avance en la distribución de conocimientos
Con apoyo de la Inteligencia Artificial e internet. -
Movimiento del Capital intelectual
Japón aportaciones de los activos intangibles -
Orientación hacia la información y los resultados
Re ingeniería de los procesos, uso de las tics para lograr la eficiencia, base de datos.
Mediación de Intangibles. -
Aumento en la literatura en gestión del conocimiento
Incremento de los mercados de los servicios de gestión del conocimiento.
Desde entonces solo ha crecido -
Enfoque centrado en el cliente
Enfoque centrado en el cliente
Afianzar lo que se sabe del cliente para servirle mejor
Comunidades de Práctica -
Suecia Añadió la dimensión humana del capital intelectual
Potencial valioso de una empresa reside en las competencias y el conocimiento de sus empleados. -
Enfoque hacia la interacción
Como crear y compartir conocimientos -
Enfoque sobre las personas
Mercado de ideas, capital social
El conocimiento pasa a ser un activo
Personas junto a la tecnología genera conocimiento
