-
Teoría Clásica
Nació en Estambul,1 el 29 de julio de 1841, en el seno de familia burguesa. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, él ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas. Esta escuela se basa en el crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa debido a la complejidad administración. -
Escuela Administrativa Científica
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915) fue un ingeniero Industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Publico en 1911 el libro The Principles of Scientific Management. Sus principales herramientas fueron los estudios de tiempos y movimientos. -
Teoría Científica
Frederick Wilson Taylor creador de la teoría científica la
define de esta manera :Administración Científica es considerada dentro de la teoría de las organizaciones, como el primer intento formal de sistematizar los conocimientos en el área de la administración. Se busca la generación de una serie de principios y leyes que rijan el comportamiento de los administradores dentro de las organizaciones. -
Teorías de Relaciones Humanas
John Dewey (Burlington, Vermont, 20 de octubre de 1859 - 1 de junio de 1952) Kurt Lewin (Mogilno, Polonia, 9 de septiembre de 1890-Newtonville, Massachusetts, Estados nidos, 12 de febrero de 1947) La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del Siglo XX, y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Escuela Estructuralista
Maximilian Karl Emil Weber (alemán: [ˈmaks ˈveːbɐ]) (Erfurt, 21 de abril de 1864-Múnich, 14 de junio de 1920) fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los
aspectos de autoridad y comunicación. -
Escuela Administrativa de Relaciones Humanas
George Elton Mayo (26 de diciembre 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Se dice que Elton Mayo es el "Padre de los recursos humanos". Tenia como interés demostrar los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. -
Escuela Administrativa de Sistemas
Karl Ludwig von Bertalanffy (Viena, 19 de septiembre de 1901-Búfalo (Nueva York), 12 de junio de 1972) fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Esta escuela considera un sistema como un conjunto formado por partes asociadas que forman una coherente totalidad o unidad caracterizada por la organización y la unión. -
Teoria Enfoque De Sistemas
Karl Ludwig von Bertalanffy (Viena, 19 de septiembre de 1901-Búfalo (Nueva York), 12 de junio de 1972) fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Esta teoría es presentada como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad, y al mismo tiempo como una orientación hacia una practica estimulantes para una forma de trabajo interdisciplinarias. -
Teoría Administrativa X - Y
Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. La teoria X asume que a los individuos no les gusta su profesion y para la Y les gusta su profesion y estan dispuestos a tomar ciertas responsabilidades. -
Teoría Del Comportamiento Humano
Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908-Palo Alto, California, 8 de junio de 1970) fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de auto actualización y autorrealización. Tiene como enfoque principal las ciencias de comportamiento -
Escuela Administrativa por Objetivos
Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Esta escuela es un método para determinar que objetivos desean alcanzar es decir deben fijarse metas. -
Escuela del Comportamiento
Herbert Alexander Simon (15 de junio de 1916 – 9 de febrero de 2001), economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales estadounidense. En 1978 fue laureado con el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel por ser «uno de los investigadores más importantes en el terreno interdisciplinario» y «porque su trabajo ha contribuido a racionalizar el proceso de toma de decisiones». -
La Teoría De los Dos Factores
Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su «Teoría del enriquecimiento laboral» y la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene». Esta teoria es formulada para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo: la satisfacción y la insatisfacción. -
Escuela Matemática de la Administración
La escuela Matemática surge durante la 2ª. Guerra Mundial, en Inglaterra, dada su precaria situación y carencias de recursos, lo que obligó a establecer reuniones de científicos de diversas disciplinas, con el fin de dar soluciones a la optimización de recursos, es decir, a hacer más con menos. La teoría matemática no es propiamente una escuela sino una corriente que se encuentra en varios autores que enfatizan el proceso de decisión y lo tratan de modo lógico.
