derechos laborales

  • PRIMERA LEY LABORAL

    PROHIBE EL TRABAJO DOMINICAL
  • LEY REGULADORA DE TRABAJO DE MUJERES Y NIÑOS

  • PRIMERA LEY REGULATORIA DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

    Fue modelo y precursora en nuestro continente que estuvo
    vigente, con distintas modificaciones,  hasta 1991.
  • SURGEN LOS PRIMEROS ESTATUTOS ESPECIALES

    Ej: Estatuto del bancario y el de los trabajadores a
    domicilio
  • REVOLUCIÓN

    Transformación de la legislación y de las relaciones laborales en nuestro país, a
    partir de la implementación desde el ámbito oficial de una concepción social, por la
    cual el derecho del trabajo y de la seguridad social comienzan a ser entendidos como
    los elementos fundamentales para lograr el desarrollo  y la justicia social.
  • REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN

    Se le incorporan los derechos al
    trabajo, a la retribución justa, a la capacitación del trabajador, a las condiciones dignas
    de trabajo, al cuidado de la salud, al bienestar personal y familiar del trabajador, a la
    seguridad social, al progreso económico y a la agremiación.
  • GOLPE DE ESTADO

    Se suprime la constitucion de 1949
  • REFORMA DE LA CARTA MAGNA

    Se le incorpora el articulo 14 bis, que consagra
    los derechos del trabajador, los derechos sindicales y los provenientes de la seguridad
    social.
  • Period: to

    DICTADURA MILITAR

  • LEY DE EMPLEO

    Es el inicio de la desregulación en materia laboral. Así se modificaran por decretos y por leyes el régimen indemnizatorio, el sistema de accidentes de trabajo, un régimen de flexibilización laboral, un régimen para la pequeña y mediana empresa, y en materia de seguridad social la ley del sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Esto significó un retroceso importante en las conquistas de los trabajadores