-
Revolución Industrial
Con este movimiento se generalizo el sistema de la compraventa de la fuerza de trabajo y de la contratación asalariada. De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
Revolución Francesa
De esta revolución surgieron las libertades demócratas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. Este movimiento se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo. -
La Declaración de los derechos del Hombre y del Ciudadano
Es un junto con los decretos del 4 y el 11 de agosto de 1789 sobre la supresión de los derechos feudales, uno de los textos fundamentales votados por la Asamblea nacional constituyente formada tras la reunión de los Estados Generales durante la Revolución Francesa. -
Ley de Chapelier
Fue una ley francesa aprobada en el inicio de la revolución francesa fue escrita por Rene Guy Le Chapelier, prohibiendo los sindicatos y las manifestaciones de los trabajadores alegando la defensa de la ¨libre empresa¨ está solo reconoce al individuo y a la empresa. -
Ley Inglesa de Francis Place
Esta ley suprime las normas que prohibian las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y como ya lo habiamos dicho la huelga, ya no son consideradas como delito, pero sin embargo tampoco constituyen un derecho. -
Inglaterra
En Inglaterra el primer periodo fue de revueltas espontaneas y desorganizaciones. Se realizaron mucha actividad en textiles, en construcción y aparecen las primeras organizaciones locales y trade unions (sindicatos) -
Confederación de Trabajadores Ingleses
Se convoca la huelga general para el primero de marzo de 1834, el movimiento fracasa y se disuelve el movimiento sindical en el año de 1835 y se organiza la Asociación General de los Mecánicos Constructores que luchan por la aplicación de la “cláusula de exclusión” -
Manifiesto Comunista
En febrero de 1848, casi coincidiendo con la revolución que ese año conmovería a Europa, vio la luz el Manifiesto del Partido Comunista. Redactado por Carlos Marx y Federico Engels, el Manifiesto, constituyó la carta de presentación de una organización obrera internacional, la Liga de los Comunistas, que luchaba por abolir el injusto sistema capitalista y construir el socialismo. -
Constitución de 1857
Consagro la libertad del trabajo, dispuso que nadie puede ser obligado aprestar trabajos personales sin su consentimiento y ha que nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito. -
La Doctrina Social de la Iglesia
La Iglesia, desde 1864, se lanzó a una importante actividad de proselitismo sindical en las filas de los trabajadores, para disputar el control, el dominio y la fortaleza alcanzada, en la primera mitad deñ siglo, por el socialismo y el marxismo. -
Derecho de Sindicalización
En 1871 se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en la década siguiente hay un incremento importante de las conquistas laborales. -
El Gran Circulo de Obreros Socialistas
A principios de 1871, varios artesanos e impresores iniciaron pláticas con el propósito de formar una asociación capaz de proteger los intereses de la clase trabajadora. suponían que una vez agrupados por oficios, los artesanos y obreros defenderían la estabilidad de sus ingresos, oponiendo a la fuerza del capital la solidaridad de los explotados, en sus expresiones se advierte el mismo temor que sentían los obreros europeos de la época ante el desempleo y la competencia. -
Huelga minera de Chihuahua
Las causas que motivaron este movimiento de huelga, al que en aquella época se le dio el calificativo de motín, fueron el disgusto que causó a los obreros el cambio de sistema de raya de semanal que era a quincenal y el establecimiento de los pagos mitad en dinero y mitad en mercancías de la tienda de raya de la misma compañía, en lugar de pagar todo con efectivo como se venía haciendo con anterioridad. -
Huelga minera de Cananea
Los obreros de la mina denunciaron los salarios de hambre, así como las extenuantes jornadas laborales que mantiene la patronal con más de 12 horas. Pero esa tradición de lucha ha sido un valioso patrimonio para su clase, y después de una asamblea demostraron que con la organización pueden imponer sus demandas dejando abierta la posibilidad de poder avanzar aún más, en la tarea de ganar el conjunto de demandas y conquistas. -
Conflicto Textil en Puebla
Conflicto textil del invierno de 1906, que involucro a obreros y patrones de las fábricas algodoneras de Puebla, Tlaxcala y Orizaba, así como de varias otras del valle de México, Queretaro y Jalisco. -
Revolución Mexicana
Los trabajadores urbanos, en el transcurso de la Revolución Mexicana de 1910, impulsaron su organización sindical en una Confederación Nacional de Trabajadores a partir de la creación de redes territoriales construidas desde organizaciones locales vinculadas a la Casa del Obrero Mundial en la Ciudad de México. -
Constitución de 1917
Se reconocerse el sindicato y la figura de la huelga, por ende, se reconocerse la libertad sindical, en la fracción XVI del apartado A del artículo 123 de la Constitución, se habilita el derecho de los trabajadores, y obviamente de sus sindicatos, para negociar su interés profesional a través del contrato colectivo o pacto sindical. -
Confederación Regional Obrera Mexicana
Después de concluida la lucha armada y tras una serie de conflictos entre los sindicatos de la época, se fundó el 12 de mayo de 1918 la primera Confederación de Trabajadores con carácter Nacional: la Confederación Regional Obrera Mexicana, CROM. -
Organización internacional del trabajo (OIT)
Atreves de esta organización, los estados miembros, adoptan decisiones de carácter laboral que se deben incorporar en la legislación nacional y aplicarse con carácter general. Esas decisiones son convenios y recomendaciones. -
Ley 78
Se ocupó de los conflictos colectivos y sobre todo de las huelgas. En su artículo primero definía la huelga. -
Ley 21
Reglamento más detalladamente el ejercicio de la huelga, estableció con claridad la etapa de arreglo directo, introdujo la conciliación y perfecciono el arbitramiento. -
Huelga de Bananeras
Este conflicto tuvo tres grandes protagonistas: las compañías norteamericanas de banano, el gobierno colombiano y los trabajadores de esas plantaciones ubicadas cerca a Ciénaga, en el Departamento del Magdalena. -
Ley 83
Se ocupa del derecho de asociación sindical. La ley, se dice, reconoce a los trabajadores el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando sindicatos y asociaciones profesionales. -
Ley 6
Marca la época en la evolución del derecho del trabajo al profundizar casi todos los aspectos regulados por el Decreto 2350 de 1944. -
Ley Federal del Trabajo
Gustavo Díaz Ordáz sometió el proyecto, el cual consideraba los trabajos especiales. Se presentan una serie de pequeñas ventajas para los trabajadores en el orden individual y el reconocimiento de los trabajadores especiales y una total confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo. De hecho la nueva ley no incorporó cuestiones fundamentales y mantuvo la fidelidad a los sindicatos corporativos. -
Primera Ministra Margaret Thatcher
Implemento un gobierno basado en el denominado neoliberalismo y el recorte de buena parte de las conquistas laborales acumuladas en la posguerra. -
Reforma Procesal de la Ley Federal del trabajo
El 1° de mayo de 1980 entraron en vigor las reformas sustanciales a la Ley Federal del Trabajo, en materia procesal, como consecuencia de los cambios que la sociedad demandaba para hacer cada vez más expedita y accesible la impartición de justicia laboral.
