Derecho colectivo de trabajo

ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Inglaterra con la Revolución Industrial (1760) creó la formación de la primera y más numerosa clase obrera.
    De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria.
  • Declaración de los derechos del hombre

    La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y los Fisiócratas en el debate de la Declaración de los derechos del hombre en la sesión del 21 de Julio de 1789.
    Se legitimó la división entre:
    Poseedores de tierra y riqueza
    Hombres sin tierra ni riqueza
  • La Ley de Chapelier (Francia)

    La Ley de Chapelier (Francia)
    En Febrero de 1791 D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
    La ley de Chapelier fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores
  • Manifiesto Comunista

    Manifiesto Comunista
    Marx y Engels explicaron en el Manifiesto Comunista que un factor constante en toda la historia es que el desarrollo social se lleva a cabo a través de la lucha de clases. Bajo el capitalismo,
  • Desaparecen los gremios

    Desaparecen los gremios tras ser abolidos por las Cortes de Cádiz.
  • La Era de la Tolerancia

    La Era de la Tolerancia
    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores.
  • Revolución Francesa de 1848

    Revolución Francesa de 1848
    Los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición. La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    La constitución de 1857; Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
    Art 4. consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • Derecho de huelga

    Derecho de huelga
    En Francia, se reconoce el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
  • Primera asociación de obreros

    En Inglaterra se funda el Trades Unión Congress TUC primera asociación de obreros que puede recibir propiamente el nombre de sindicato, ya que las personas afiliadas son defendidas. Tiene seis millones de afiliados.
  • Fundación De Asociaciones De Trabajadores De Los Estados Unidos Mexicanos

    Fundación De Asociaciones De Trabajadores De Los Estados Unidos Mexicanos
    Fortalece la unión de los trabajadores, en 1890, se vuelve Orden Suprema de Empleados:
    • Ferrocarrileros mexicanos.
    • Unión de Mecánicos Mexicanos.
    • Sociedad de Hermanos Caldereros Mexicanos.
  • Huelga de mineros en Cananea

    Huelga de mineros en Cananea
    Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución Mexicana de 1910 y por eso a Cananea se le llama "La cuna de la Revolución". Solicitaban entre otras cosas, el sueldo mínimo de 5 pesos, con ocho horas de trabajo, derecho al ascenso según sus aptitudes.
  • Conflicto textil en Puebla

    Concluyó con el laudo inhumano del presidente Díaz en Enero de 1907.
    El cual solo tuvo como consecuencia benéfica la prohibición del trabajo a niños menores de 17 años.
  • La ley de Agustín Millán

    La ley de Agustín Millán
    La primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras.
    Se reconoce la facultad de asociación como un derecho natural del hombre.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 15 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles.
  • LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE OBREROS Y CAMPESINOS DE MÉXICO.

    LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE OBREROS Y CAMPESINOS DE MÉXICO.
    Es un organismo de transición entre dos momentos. “el primero con la desintegración de la CROM y la CGT y el segundo, la incorporación de los obreros al Estado por medio de la CTM”. Un intento de unificación del sector laboral, Lic. Vicente Lombardo Toledano. Éste se separó de la CROM y creo su confederación. Su éxito fue el poder reorganizar a los trabajadores. Sirviendo como preámbulo a la CTM, disuelto en 1936.
  • Confederación De Trabajadores De México

    Confederación De Trabajadores De México
    Fundada por Vicente Lombardo Toledano "Por una Sociedad sin Clases" La secretaría General fue ocupada por Fidel Velázquez
  • Huelgas mineras en Chihuahua

  • Ley Federal Del Trabajo 1970

    Ley Federal Del Trabajo 1970
    Gustavo Díaz Ordáz sometió el proyecto, el cual consideraba los trabajos especiales. Se presentan una serie de pequeñas ventajas para los trabajadores en el orden individual y el reconocimiento de los trabajadores especiales y una total confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo. De hecho la nueva ley no incorporó cuestiones fundamentales y mantuvo la fidelidad a los sindicatos corporativos.