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Administración científica
Frederick Taylor
desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Publicó en 1911 un libro titulado "Principios de la administración científica", fundamentándose en estos cuatro principios: Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.
Obtención de armonía, en lugar de discordia.
Cooperación en lugar de individualismo.
Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores