-
5000 BCE
SUMERIA
Escritura, fines control administrativo y no con fines litúrgicos. -
4000 BCE
4000 A.C.
Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar. -
4000 BCE
EGIPTO
Planeación, organización y control. Descentralización del poder. -
3500 BCE
TRIBUS
Las tribus se organizan y toman decisiones para dividir el trabajo, también direcciona y coordina. -
2600 BCE
2600 A.C.
Descentralización en la organización. -
2000 BCE
2000 A.C
Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas.
Uso de la consultoría -
2000 BCE
BABILONIA
Establecimiento del salario mínimo, concepto de control y responsabilidad. -
1491 BCE
ISRAEL
(Moisés) Utilización del principio de organización por autoridad jerárquica. Principio de excepción. -
1000 BCE
ANTECEDENTES
GRECIA:
*Platón propone principios de especialización
*Aristóteles propone criterios de organización. -
999 BCE
ANTECEDENTES
EGIPTO, CHINA Y ROMA
administración burocrática estatal. -
900 BCE
ESCLAVISMO Y FEUDALISMO
*Desarrollo de la supervición y el control.
*Aparecen los artesanos y patrones
*Se establece un proceso de delegación
*Se desarrolla el trueque. -
500 BCE
CHINA
(Sun Tzu) Planeación, organización y dirección. -
400 BCE
GRECIA
(Sócrates) Enunciado de universalidad de la administración. -
998
ALEMANIA Y AUSTRIA
Los cameralistas ( política dedicada a fortalecer las finanzas reales) hablan de especialización, funciones, etc. -
1436
ARSENAL DE VENECIA
Fabricación y montaje de galeras de guerra, armas y equipamientos. -
1525
ROMA
(Maquiavelo) Liderazgo y descripción de tácticas políticas. -
INGLATERRA
(Sir James Stuart) Teoría de la fuente de autoridad; impacto de la automatización. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
*Generó un nuevo concepto de trabajo y de la producción, modificó el mundo occidental e impactó las organizaciones.
*Las empresas que se vieron favorecidas con la urbanización y
contaban con capacidad financiera absorbieron pequeños talleres que se vieron afectados al no poder adquirir nuevas máquinas y capital.
*Se implementan nuevas fábricas y sindicatos -
ESCOCIA
(Adam Smith) Aplicación del principio de especialización y conceptos de control y remuneración. -
ESTADOS UNIDOS
(Eli Whitney) Método científico; empleo de contabilidad de costo y del control de calidad, remecocimiento de la amplitud administrativa. -
INGLATERRA
(Mathew Boulton) Estandarización de los principios operativvos, planeación, incentivos y bonificación. -
ESCOCIA
(Robert Owen) Aplicaciones de prácticas de personal. Entrenamiento de obreros y plan de casas. -
INGLATERRA
(Charles Babbage) Énfasis en el método científico. Especialización, división de trabajo, estudio de tiempos y movimientos. Contabilidad de costos. -
ESTADOS UNIDOS
(Henry Poor) Principios organizacionales, comunicación e información aplicados a ferrocarriles. -
ESTADOS UNIDOS
(Daniel McCallum) Organización y aplicación administrativa sistemática. -
ESTADOS UNIDOS
(Joseph Wharton) Funda el primer curso de administración en la Universidad de Pensilvania. -
ESTADOS UNIDOS
(Henry Metcalfe & Henry Towne) El arte y la ciencia de la administración Filosofía de la administración. -
ESTADOS UNIDOS
(Frederick W. Taylor) Administración Científica; necesidad de cooperación entre el trabajador y la gerencia, incrementos salariales. -
SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
*Se convierte en una rama de estudio
*En 1989 se desarrolla la TGA (Teoría General de la Administración) -
TEORÍA MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN
Henry Fayol: ADMINISTRACIÓN GENERAL E
INDUSTRIAL.
Frederick Taylor: ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. -
ADMINISTRACIÓN COMO TRABAJO
Está vinculada al trabajo y el único que trabaja es el hombre desarrollando actividades (cazando, cultivando) para satisfacer sus
necesidades básicas. -
HOMBRE
HOMBRE SAPIENS: Que razona
HOMBRE FABER: Que fabrica
HOMBRE JUDEO CRISTINA: Que persigue un dogma
HOMBRE ESCENCIA: Que no existen dos iguales
HOMBRE SOCIAL: Que necesita agruparse
