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Los Padres de la Administración
Frederick Winslow Taylor y Henry Ford, fueron os primeros en cuantificar el rendimiento y analizarlo como resultados.
Ford: la forma de organización más eficiente y provechosa es la autoritaria
Taylor: administración científica, qué quieres que lo hagan tus hombres y lo hagan de una manera eficiente y barata. -
Nuevo Ideal de Gestión
Peter F. Druncker. demolió el modelo Taylor-Ford, con una gestión enfocada en resultados pero más humano. Menciona que una corporación debe ser una comunidad "que se base en la confianza y el respeto por los trabajadores". Consultar a los subordinados con los Objetivos de la empresa. cuando las personas ayudan a elegir el curso de las acciones es más probable que contribuyan a llevarlas a cabo.
"La gerencia de empresas" -
Adopción de Administración por Objetivos
Varias empresas adoptaron la administración por objetivos (APO o MBO en ingles).
Hewlett-Packard o HP, basados en los APO, se centraron en determinadas prioridades principales mejorando considerablemente los resultados (56 % de productividad). -
Nacimiento de OKR
Andy Grove dio la base de os OKR, fundamentados en los objetivos y resultados claves. Cuando Intel apenas tenia 3 años de su creación.
El objetivo es la dirección, qué queremos lograr.
Los resultados claves es cómo conseguir esos objetivos. -
iMBO
La gestión por objetivos de Intel o Intel Managment by Objectives,
Fueron la base de los OKR porque Andy Grove mencionaba los objetivos vinculado a los resultados clave. -
iOPEC
Seminario de estrategia y operaciones de la empresa por Andy Grove, valorar lo que consigas a través de lo que sabias. No importa cuanto sepas, sino la ejecución. -
OKR
La implementación de los OKR en Intel de la mano de Andy Grove. -
Los Ordenadores Personales
Intel intento entrar al mundo de los PC's.
Andy Grove sabia qué quería y cómo conseguirlo. No entraron en el mercado de los PC's, se quedaron en el área de microporcesadores. -
Kleiner Perkins
John Doerr se uno Kleiner Perkisn, como capitalista de riesgo implementado los OKR. -
La Caída de los APO
Los APO se vinculaban a salarios y bonificaciones. Si te penalizan por asumir riesgos ¿para que arriesgarte?
El sistema cayo en desuso por ser considerada una herramienta mas no una forma de administración. -
Grove y Times
Andy Grove fue nombrado Hombre del Año por la revista Times. -
Grove y The NY Times
The New York Times difinio a Andy Grove como "una de las personalidades más aclamadas e influyentes en la era de internet y los ordenadores".
