Linea de Tiempo. Historia SST. (Edad Moderna) Siglos XVIII y XIX - Origen Seguridad Industrial
By jgomezs
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EDAD MODERNA (Origen Seguridad Industrial)
Desde el siglo XV hasta el inicio de la Revolución francesa
- Revolución Industrial (siglos XVIII y XIX) Origen Seguridad Industrial. -
Period: to
Siglo XVIII - XIX
Siglo XVIII - Naciente industria, Trabajo primero y seguridad después, la salud ocupacional pasaría por un periodo de latencia. (SEGURIDAD INDUSTRIAL) -
Organización de la salud pública.
Francia, organización de la salud pública. -
Adopción en Inglaterra de medidas de seguridad concretas
Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
Iniciativa de Inspector de Trabajo
Iniciativa de Inspector de Trabajo. Certificaban que los obreros empleados de la industria textil tenian la edad minima legal. -
"Tanquerel Des Planches", recogió la descripción médica de más de mil casos de intoxicaciones.
Tanquerel Des Planches, recogió la descripción médica de más de mil casos de intoxicaciones. -
Ley de trabajo para niños.
Surge la ley de trabajo para niños. (Francia) -
Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera "Edwing Chadwick"
Edwing Chadwick impulso informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en Gran Bretaña, base de las reformas en Europa y Estados Unidos -
Sindicalización, canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
Encuentro entre Engels y Marx en Bruselas, promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
Legislación sanitaria para la industria
Legislación sanitaria para la industria. -
Primer sistema de extinción contra incendios.
El primer sistema de extinción contra incendios, fue implementado por Frederic Grinnell en Estados Unidos. -
Leyes de compensación del trabajador, por lesiones incapacitantes
En Alemania, aparecen las leyes de compensación del trabajador. Todo trabajador que sufriera una lesión incapacitante, como consecuencia de un accidente industrial, debía ser compensado económicamente por su patrón. Investigación de accidentes. -
Mortalidad Laboral. Estadísticas.
El 50 por ciento de los trabajadores moría antes de cumplir 20 años de edad. -
Sustento legal de inspecciones para el cumplimiento de las normas.
Sustento legal de inspecciones para el cumplimiento de las normas, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general. -
Fundación del primer Instituto de Higiene de Munich
Max von Pettenkofer, funda el primer Instituto de Higiene de Munich. -
Instalación de resguardos a las máquinas. Ventilación, señalización.
Se ordenó colocar resguardos a las máquinas. Aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos. -
Establecimiento de una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales. Paris
En París se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales. Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante labor en la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral. -
La Revuelta de Chicago (1° de Mayo)
La Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. Lema "Ocho horas para el trabajo, ocho para el sueño y ocho para la casa" -
Generalización en todo el mundo, sobre legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Inspección médica del Trabajo
Inspección médica del Trabajo. Bélgica. Garantizar bajas postparto, empleo de niños, primeros auxilios, salubridad de los locales, normas especiales, realizar encuestas y exámenes de salud. -
Responsabilizan a los empresarios por los accidentes laborales.
Responsabilizan a los empresarios por los accidentes laborales de sus trabajadores.
