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3000 BCE
EDAD DE BRONCE
El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas pero debido a las guerras por conquistar nuevos territorios sufrían mayores lesiones. -
2000 BCE
CÓDIGO DE HAMMURABI Y URNAMMU
Este nombre honra al sexto rey de la dinastía semita de Babilonia, el cual contiene las sanciones impuestas a los habitantes que causaban daño a la sociedad en el contexto laboral, ademas de otros códigos para el control sanitario, el trabajo y compra de esclavos. -
Period: 500 BCE to 600 BCE
TRANSCENDENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Grecia y Roma fueron las culturas del mundo con importantes avances para los trabajadores y con mayores aportes sobre la medicina ocupacional, donde se determino que las enfermedades estaban relacionadas con el entorno laboral, social y familiar. -
Period: 62 to 113
DESCUBRIMIENTO DE ENFERMEDADES EN LOS ESCLAVOS
Plinio medico griego, investigo las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo, mercurio, azufre y zinc en los trabajadores de las minas, y fue el primero en descubrir que estos componentes eran los causantes de las afectaciones. Se tomaron medidas legales sobre la salubridad y protección de los trabajadores. año 62 - 113 dc -
Period: 130 to 200
GALEANO, OTRA FIGURA NOTABLE EN ROMA
Galeano es considerado como el medico mas importante del mundo antiguo, ya que estudio a fondo las enfermedades de los mineros y menciona las enfermedades asociadas a los vapores de plomo. -
1413
PRIMERAS UNIVERSIDADES Y LEYES DE PROTECCIÓN AL EMPLEADO
En Francia se crearon las primeras Universidades en el siglo X, y surgieron las primeras leyes que protegen a los trabajadores, como un avance hacia la formalización de la seguridad laboral de la clase trabajadora. -
1473
PRIMER DOCUMENTO IMPRESO SOBRE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL
En Alemania, con la creación de la impresora en 1450, se editan e imprimen el primer panfleto que se ocupa de la seguridad y relaciona algunas enfermedades profesionales y textos sobre la salud ocupacional. -
Period: 1492 to 1555
INVESTIGACIONES Y PUBLICACIONES
Durante este periodo los investigadores George Agrícola, Paraselso y Ellenberger Relievar publicaron temas relacionados con la minería y las afecciones en el cuerpo como los ojos, pulmones, articulaciones, también deficiencias locativas como la falta de ventilación, múltiples tipos de intoxicaciones y enfermedades producidas por metales pesados. -
1543
PERIODO DEL RENACIMIENTO - DE HUMANIS CORPORIS FABRICA
Se revisaron los conocimientos y principios de Galeano, que se mantuvieron durante la edad media, encontrando mas de 200 errores en la descripción anatómica y funcional debido a que las observaciones habían sido realizadas en animales, se publica el nuevo libro de 663 paginas "De Humanis corporis Fabrica" donde se detallan hasta nuestros días, la descripción anatómica. -
EDAD MODERNA - SALUD OCUPACIONAL
Entre el periodo de 1601 y 1705 se inician diversos estudios referentes a la salud ocupacional en las profesiones de la época, aparecen estudios sobre enfermedades de la marina, de los soldados, de los abogados, sintomatologia de mineros; los intereses científicos se centraron primero en los aspectos técnicos y después la seguridad ocupacional. -
IMPLEMENTACION DE LEYES Y NORMAS PARA PROTECCIÓN DEL EMPLEADO
Se fijan niveles mínimos de higiene, salud y educación para los trabajadores,protección contra accidente, surgimiento de ley de trabajo para niños (1841), leyes que protegen a las mujeres (1884), inicio de la legislación sanitaria para la industria (1848)dos años mas tarde inspecciones de verificación de cumplimiento, y sustento legal en 1874 -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SST
En este periodo influye el nacimiento de la invención y transformación artesanal y manual, creación de artefactos como el telar, la bomba de agua y la manivela, maquina de vapor, sistema de producción y transporte, ocasionando problemas sociales por el tumulto de personas que llegaban del campo causando sobre población, mal nutrición, pobreza, enfermedades y epidemias, ya que las condiciones de seguridad y salud eran mínimas, siendo muy recurrente las mutilaciones, lesiones y la muerte. -
Period: to
EN EUROPA SE FORMALIZA LA SEGURIDAD OCUPACIONAL
Inglaterra, Francia y Alemania formalizaron la salud y la seguridad ocupacional, implementan estudios epidemiológicos en las industrias, organización de salud publica, primeros análisis de mortalidad ocupacional, se modifico la ley de trabajo para incluir mas enfermedades y se realizo la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral, ademas de leyes de compensación al trabajador. -
Period: to
IMPLEMENTACION RESPONSABILIDAD A EMPRESARIOS
En este periodo se crea una ley de nombramiento a inspectores en las fabricas, se establece la primera oficina de estadísticas del trabajo en EEUU, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales y aprobación de la primera ley que regula la indemnización al trabajador. También se implementa el primer sistema de extinción contra incendios. -
DIFUSIÓN DE LA MEDICINA LABORAL POR TODO EL MUNDO
El ingles Thomas Oliver, escribe sobre ocupaciones peligrosas y enfermedades propias de los oficios, permitiendo la difusión de este conocimiento, por todo el mundo. -
PRIMER TITULO EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
La universidad de Harvad, fue la primea casa de estudios superiores que concedió el titulo d licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo, y mas de veinte universidades norteamericanas disponen de programas para licenciatura y doctorado en Higiene y Seguridad Profesional. -
REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA
Se creo la ley 10 de 1934, sobre la reglamentación de la enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral, también se estableció la oficina de medicina del ministerio de industria y comercio con la que se crearon las bases para el ministerio de protección y seguridad social enfocada hacia la indemnización y el reconocimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales. -
NUEVA REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA
Ley 96 de 1938 creación del Ministerio de Protección Social y Ley 44 de 1939 creación del Seguro Obligatorio e indemnización por accidentes de trabajo; también se tuvo en cuenta el embarazo en el ámbito laboral y se aprobó la ley 53 la cual otorga el derecho de protección a la mujer embarazada mas ocho semanas de licencia remunerada. -
Period: to
PRINCIPALES MOMENTOS CATASTROFICOS
A partir de la consolidación de la seguridad industrial, aunque parezca contradictorio se presentaron diversos accidentes catastróficos dejando miles de muertes como por ejemplo entre 1941 y 1945 se produjeron mas accidentes laborales que en la guerra segunda mundial, en 1984 fuga de isocianato de metilo, 1989 explosión e incendio en planta y 1986 explosión de reactor 4 por sobrecalentamiento, 1991 incendio en planta de procesamiento imp food. -
CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO EN COLOMBIA
De acuerdo al decreto 2350 de 1944, se dieron los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su puesto laboral. -
LEY GENERAL DEL TRABAJO EN COLOMBIA
Se aprueba la ley 6 de 1945, como ley general del trabajo, la cual promulga las disposiciones relacionada con el trabajo, las asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de lo asociado al trabajo, se le asocian los decretos 1600 y 1848 de este mismo año -
SALUD PARA LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA
De acuerdo a la Ley 90 de 1946 se creo el Instituto de Seguros Sociales, para la prestación de servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos y en 1948 se aprobó mediante acto legislativo numero 77 se creo la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
PRIMER MEDIO DE DIVULGACIÓN EN COLOMBIA
Se creo el primer medio de divulgación de los principios de seguridad ocupacional mediante la revista Protección y Seguridad. esto fue base fundamental para la creación del Comité Nacional de Prevención de Accidentes (Conalpra) -
PRIMER CONFERENCIA EN BOGOTÁ
El 22 de septiembre de 1955, en la Universidad de los Andes de Bogotá, se realizo la primer conferencia Nacional de Seguridad Ocupacional, lo que produjo resultados significativos para el futuro de la Seguridad Ocupacional en Colombia -
PRIMEROS CURSOS Y SESIONES EN COLOMBIA
En este año se dictaron los primeros cursos de seguridad para supervisores en Medellin y en Cali, cumpliendose la plimera reunion de jefes de seguridad en Antioquia. igualmente en la Universidad Nacional se llego a cabo el primer congreso colombiano de seguridad. -
EXPANSIÓN A NIVEL MUNDIAL
La seguridad Industrial, es considerada una ciencia y una profesión contribuyendo con aportes a la industria y al trabajo para minimizar o eliminar los riesgos ocupacionales. contribuyendo esto a la reducción de costos en la producción. -
APROBACIÓN DE LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
El congreso Norteamericano aprobó una ley propuesta por Wlliam Steiger, sobre la seguridad e higiene laboral, que condujo a la creación de la OSHA, la que años después publico un programa sobre ergonomía pero este fue rechazado por los empresarios ya que su implementación es demasiado costosa. -
NUEVA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA
Se creo la nueva Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo ALASEHT, en Argentina, con el objetivo de procurar el conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y desarrollo de la seguridad. -
IMPORTANCIA DE LA SALUD OBRERA PARA EL DESARROLLO DE COLOMBIA
El gobierno aprobó la ley 9 de 1979 , señalando en el articulo 81, que la salud de los trabajadores es indispensable para el buen desarrollo de la industria en el país a nivel socio económico. -
PRIMER INSTITUTO EDUCATIVO SUPERIOR EN COLOMBIA SST
En este año se fundo el prime instituto educativo superior (INTESEG), exclusivamente para la formación de Tecnólogos en Higiene y Salud Ocupacional, amparado por el Consejo Colombiano de Seguridad. -
REGLAMENTACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Reglamentación de la normatividad para el Sistema de riesgos Profesionales: Decreto 1294 y 1295 en 1994, Decreto 1834/94, Integración y Fundamentacion del consejo Nacional de Riesgos Profesionales, Decreto 1346/94 Integración y funcionamiento de junta de calificación de invalidez, Decreto 1832/94 creación de tabla de enfermedades profesionales. -
FLEXIBILACIÓN LABORAL EN COLOMBIA
De acuerdo a la ley 879 de 2000, llamada ley de flexibilizacion laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos no atienden las normas mínimas relacionadas con la seguridad social. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Se rige a partir de las siguiente normatividad: Ley 776 de 202 Organización, Administración y Prestaciones del SGRP y obligación de reincorporación, Decreto 2800 de 2003 Afiliación de los trabajadores independientes con contratos de carácter civil, comercial o administrativo con persona natural o jurídica. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Entre el periodo 2005 y 2007 se incluye definición de variables de información y diseño funcional del SGRP -
ACOSO LABORAL EN COLOMBIA
Según la ley 1010 de 2006, protege a los trabajadores del Acoso Laboral en las empresas. -
ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL
Con el deceto 2646, se pretende dar respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estres a los que se vn expuestos los trabajadores, también se establece según la resolución 3673 establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas aplicable a todas las empresas, empleadores, contratistas y trabajadores de todas las actividades económicas que desarrollen actividades en alturas con peligro de caída. -
ENFERMEDADES PROFESIONALES EN COLOMBIA
Se actualizo la lista de enfermedades profesionales segun el Decreto 2566 para complementar definiciones acerca de la proteccion de los trabajadores contra los riesgos profesionales, donde se relacionan 42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT Y OMS y otras organizaciones multilaterales. y modificación de la norma por trabajo en alturas -
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL EN COLOMBIA
A través de la resolución 652, se establecen las disposiciones para la conformación del comité de convivencia laboral, ademas de reglamentación contra el consumo de sustancias sicoactivas. -
NORMATIVIDAD LABORAL EN COLOMBIA
Por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia -
SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo al Decreto 1443, se dictan las disposiciones para la implementacion del SG-SST -
DECRETO 1072 RELACIONES LABORALES
Decreto 1072 por medio de este decreto se abordan los temas sobre Relaciones Laborales individuales, Colectivas, Inspección, Vigilancia y Control, Riesgos Laborales, incluye el contenido del decreto 1443 de 2014 y calificación de invalidez. -
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG SST EN COLOMBIA
Se creo la resolución 1111 de 2017, mediante la cual se definieron estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
RESOLUCIÓN 0312 SGSST
Estos Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST. -
AJUSTES AL SGSST POR PANDEMIA COVID 19
Se establecen requisitos para ajustar el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el trabajo mediante implementación de protocolos de bioseguridad para el cuidado y protección de los empleados y de todas las personas en general a causa de la pandemia covid 19, a nivel mundial.
