-
3000 BCE
Prehistoria
En la prehistoria, el trabajo se distribuía según el sexo, las características físicas y la edad de los participantes de las familias. -
476
Edad media
Durante la Edad Media los trabajos pasaban de padres a hijos de una forma totalmente hereditaria; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada. -
476
Trabajo artesanal
se desarrolló en la edad media. -
Revolución Industrial
Con la revolución industrial, en las organizaciones se comienzan a realizar los primeros episodios de selección de personal, ejecutados estos por los supervisores, basándose en la observación y en datos subjetivos. -
Oficinas de selección
Nacieron durante la revolución industrial. -
Frederick Taylor
La selección de personal con un carácter sistemático surge a partir de la escuela de la administración científica con Frederick Taylor. -
1era Guerra Mundial
Los primeros procesos de selección pudieron darse en la primera guerra mundial, donde empiezan a realizarse pruebas para seleccionar reclutas y oficiales. -
Recursos Humanos
La denominación de Recursos Humanos es introducida a finales de los 70s y principios de los 80s por autores norteamericanos. -
Capital Humano
Hoy en día, se dice que las personas son el principal activo y ventaja competitiva de una organización, y se ha introducido el término “capital humano”. -
Chiavenato
“El proceso de selección no es un fin en sí mismo, sino un medio
para que la organización logre sus objetivos” -
Llanos
Menciona que el reclutamiento es una de las funciones más importantes para las empresas, debido a que “de ello depende que la organización cuente con personal calificado, actualizado y capacitado”.
