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3000 BCE
Prehistoria
Se sitúa el primer momento de la actividad de selección de personas .(El sexo, las características físicas y la edad) -
476 BCE
Edad Media
Los oficios pasaban de manos de los padres a sus progenitores de forma hereditaria. (La clase social condicionaba la elección y las posibilidades de una actividad) -
Revolución Industrial
Nacieron las “Oficinas de selección”, las organizaciones comenzaron a realizar los primeros episodios de selección de personal. -
Escuela de la administración científica (Frederick Taylor)
Realizo un trabajo de estudio del individuo fundamentalmente basado en sus aptitudes y rasgos psicofisiológicos. -
Primera Guerra Mundial
Los primeros procesos de selección personal se empiezan a realizar con pruebas para seleccionar reclutas y oficiales para la guerra. -
Finales de los años 70
La denominación “Recursos Humanos” es introducida por autores norteamericanos. -
Inicio de una nueva era
Las empresas buscan las diferencias con sus competidores para alcanzar los más altos niveles de desempeño. -
Proceso de selección
Chiavenato menciona “el proceso de selección no es un fin en sí mismo, sino un medio para que la organización logre sus objetivos”. -
Reclutamiento
El reclutamiento puede definirse como un proceso orientado a la búsqueda de candidatos potenciales para cubrir una vacante. -
Nuevo termino
Se dice que las personas son el principal activo y ventaja competitiva de una organización, y se ha introducido el término “capital humano”.. -
Actualidad
Aparece la necesidad de contar con los medios adecuados para proveer a las organizaciones del personal capaz de afrontar los retos actuales y futuros de la sociedad.
