Historia Ingenieria en Gestion Empresarial

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  • 8,000 BCE

    Revolucion Agricola

    Revolucion Agricola
    Cuando los hombres dejaron de ser nómadas , y vivieron en un lugar fijo.
  • 6,000 BCE

    6000

    6000
    Formacion de primeros grupos de caza-clanes. Cuando empezaron a trabajar en grupo, nace la administración.
  • 4,500 BCE

    Epoca agricola

    Epoca agricola
    Comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombre primitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza. Fueron representativas: La edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro.
  • 4,000 BCE

    Primeros ingenieros

    Primeros ingenieros
    Con los asentamientos al rededor de los ríos Nilo, Eufrates e Indo, se centralizó la población y se inicio la civilización con escritura y gobierno, con el tiempo en esta civilización aparecería la ciencia. Los primeros ingenieros fueron arquitectos, que construyeron muros para proteger las ciudades, y construyeron los primeros edificios para lo cual utilizaron algunas habilidades de ingeniería.
  • -300 BCE

    Chanakya, un maestro indio, filósofo

    Chanakya, un maestro indio, filósofo
    Consejero real de Chandragupta, escribió muchas teorías relacionadas con la gestión, estrategias y técnicas para administrar imperios, economía y familia en su libro Arthashastra.
  • 1494

    Partida doble

    Partida doble
    La cual proporciona herramientas para el planeamiento y control de la organización misma
  • Inicios de la administración

    Inicios de la administración
    Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo.
  • Evolucion de la administracion

    Evolucion de la administracion
    Durante el siglo XIX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
  • Division de trabajo

    Division de trabajo
    Se crea el concepto de División de trabajo, en el cual los trabajadores, motivados por el salario se dedican a operaciones simples, monótonas, repetitivas, y cualquiera de las diferentes actividades que se realizan en el área de producción.
  • Inicio como carrera

    Inicio como carrera
    La carrera de gestión empresarial es bastante joven, pues sus inicios como carrera profesional datan del año de 1934 en Madrid, España.
  • Teoría general de sistemas

    Teoría general de sistemas
    Surgió con los trabajos del biólogo alemán, Ludwing Von Bertalanffy. introduce el concepto de sistema para interpretar los diversos fenómenos de la realidad y centra su objetivo en los principios de organización.
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional
    El Desarrollo Organizacional es un proceso sistemático y planificado en el que se utilizan los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la efectividad individual y la de la organización. Se hace foco en que la organización funcione mejor a través de un cambio total del sistema.
  • Llega la Ing en gestion Empresarial a Mexico

    Llega la Ing en gestion Empresarial a Mexico
  • Conceptos

    Conceptos
    Campiña Domínguez & Fernández Hernández, señalan que la gestion es, el Conjunto de actividades llevadas a cabo por el empresario para la producción e intercambio de bienes y servicios con el objeto de obtener un beneficio máximo o por lo menos satisfactorio.
  • Ingeniero en Gestion Empresarial

    Ingeniero en Gestion Empresarial
    El ingeniero en Gestión Estratégica Empresarial, busca nuevos métodos y procesos en los cuales encontrara la manera de abordar los problemas haciendo uso de la competitividad para concebir una empresa exitosa, haciendo sustitución de la administración tradicional, basada en las funciones, utilizando un sistema innovador interrelacionado de procesos empresariales.