Capital humano

Historia del Capital Humano

  • Period: to

    México independiente

  • Los sentimientos de la nación

    Los sentimientos de la nación
    En 1815 Morelos en Los sentimientos de la nación, visualiza la importancia del trabajo.
  • Artículo del Trabajo

    Artículo del Trabajo
    En 1857 en la Constitución del 57 por primera vez aparece un artículo
    relacionado al trabajo (Quinto articulo) donde se consagra la libertad del trabajo.
    • Se establecen por primera vez áreas administrativas y son utilizadas por primera vez las palabras capacitación, sueldos y salarios, contratación, con el fin de lograr el desarrollo organizacional.
  • Imperio de Maximiliano

    Imperio de Maximiliano
    Edad mínima para trabajar 10 años
    * 1 día descanso por cada 6 de trabajo
    * Jornada mínima de sol a sol (6am-6pm)
    * No se trabaja los domingos ni los días feriados
  • Sistema Obrero Patronal

    Sistema Obrero Patronal
    Relación que se da entre 2 partes con motivo del trabajo.
    • Quien presta servicios (trabajador)
    • Quien contrata, patrón o empleador
  • ANALOGÍA = HOMBRE / MAQUINA

    ANALOGÍA = HOMBRE / MAQUINA
    1945: Al termino del conflicto bélico mundial se realizaron investigaciones
    en el campo de la ingeniería del factor humano, poco a poco, la humanidad se iba dando cuenta de la eficacia de las maquinas a comparación de la mano del hombre. Se aplicaron técnicas al estudio del trabajo y su entorno, que dieron como resultado las primeras áreas de psicología industrial en los departamentos de personal.
  • Las funciones de Administración del capital humano

    Las funciones de Administración del capital humano
    Como se conoce hoy empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada:
    *Se centraban en actividades de reclutamiento
    *Se buscaba la forma para aumentar la productividad, a bajo costo. *Las personas eran considerados recursos de producción, junto con las maquinas, el equipo y el capital
    *La administración de personas era denominada relaciones industriales.
  • Congreso de la Unión

    Congreso de la Unión
    I. Duración de jornada máxima 8 hrs.
    II. Jornada máx. nocturna 7 hrs. Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las 22 hrs. de los menores de 16 años.
    III. Prohibido la utilización de trabajo de menores de 14 años.
    IV. Por cada 6´días de trabajo, 1 de descanso.
    V. Mujeres embarazadas no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable, gozarán forzosamente de un descanso de 6 semanas anteriores
  • Se utiliza el término administración de los recursos humanos.

    Se utiliza el término administración de los recursos humanos.
    Por primera vez se utiliza el término administración de los recursos humanos. *Se comenzó a llamar Recursos Humanos a las personas que laboraban en las empresas.
  • Revolución y México Contemporáneo

    Revolución y México Contemporáneo
    El Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917, en el Artículo 123, donde se consagraba el derecho al trabajo, protegiendo a los económicamente débiles.
    * La Ley Federal del Trabajo de 1931, fue derogada el 1 de mayo de 1970 y posteriormente; el 1 de mayo de 1980 fue modificada en lo que se refiere a la parte procesal, misma que está vigente hasta nuestros días.
  • Integración

    Integración
    Plantean la integración del trabajo a nivel global de la organización, y se refiere a cinco elementos básicos:
    +Conocimientos
    +Recursos materiales
    +Procesos humanos
    +Posicionamiento estratégico
    +Estructuras
    Se introducen técnicas de planeación estratégica de los recursos humanos.