-
Discurso de angostura
Se hablo por primera vez de la protección a los trabajadores, en este caso los que pertenecían al ejercito -
LEY URIBE
Conocida como la "ley uribe" habla sobre accidentalidad laboral y enfermedades laborales y se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
LEY 46
se dictaminan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
LEY 37
Se establece un seguro colectivo para empleados -
LEY 10
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantias,vacaciones y contratación laboral -
LEY 96
Se crea el ministerio de protección social -
LEY 44
Se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
DECRETO 2350
Se promulgan los fundamentos del código sustantivo de trabajo (CST) y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 6
Se aprueba la ley general del trabajo por el cual se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, entre otros. -
DECRETO 1600
Por medio de este se organiza la caja de previsión social de los empleados y obreros nacionales -
LEY 90
Se crea el seguro social obligatorio y el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. Incluye accidente de trabajo y enfermedad laboral -
ACTO LEGISLATIVO 77
Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y se provee su sostenimiento -
DECRETO 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo creándose el pago de las prestaciones patronales -
DECRETO 3170
Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en este se establecía que los trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales con incapacidad entre el 20% y el 50% recibieran “una indemnización en forma de renta mediante el reconocimiento de una pensión vitalicia proporcional”. -
LEY 9
Nace el término de salud ocupacional y se dictan medidas sanitarias en las empresas -
RESOLUCIÓN 2400
Se habla de crear la matriz de peligros, el plan de emergencias, realizar actividades de señalización, conseguir equipos de emergencia, entregar EPP. Además, también rige acerca de la instalación de dimensiones, transporte y manejo de materiales y otras capacitaciones. -
RESOLUCIÓN 2413
Por la cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción -
DECRETO 586
Por el cual se crea el "Comité de salud ocupacional". -
RESOLUCIÓN 8321
Por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. -
DECRETO 614
Este es el primer plan de salud ocupacional, se orienta las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas -
RESOLUCIÓN 2013
El ministerio de trabajo reglamentó la conformación y el funcionamiento de los comités prioritarios de SO- COPASO -
DECRETO 776
Por el cual se modifica la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo, contenida en el artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo. -
RESOLUCIÓN 1016
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país -
RESOLUCIÓN 2177
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. -
RESOLUCIÓN 1792
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional
al ruido. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
En el artículo 25 define al trabajo como una obligación social y gozo de la protección del Estado -
RESOLUCIÓN 1075
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. -
LEY 55
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990 -
LEY 100
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral -
DECRETO 1346
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez -
DECRETO 1281
Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo. -
DECRETO 1295
Se determina la organización y administración del sistema de riesgos profesionales -
DECRETO 1834
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
DECRETO 1832
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales -
DECRETO 1772
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de riesgos Profesionales -
DECRETO 2644
Se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
DECRETO 16
Por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional. -
LEY 879
También llamada "ley de flexibilización laboral", permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
DECRETO 205
Es función de la dirección general de riesgos profesionales del ministerio de la protección social diseñar las políticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema de riesgos profesionales. -
LEY 1010
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
DECRETO 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCIÓN 1348
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico -
DECRETO 2566
por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales -
LEY 1355
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención. -
LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales, cambia salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo -
RESOLUCIÓN 1409
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas -
DECRETO 1443
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
DECRETO 1477
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales -
DECRETO 1072
De lo que se encarga esta nueva norma es de la compilación de las distintas reglamentaciones preexistentes en materia laboral, indicándose cada norma de donde proviene originalmente. Así, bajo este ejercicio, el gobierno expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, se regulan las competencias del ministerio de trabajo hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas con la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los los riesgos laborales, entre otros -
RESOLUCIÓN 1111
Define todos los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las empresas, es decir, la definición del cómo y cuándo se debe entregar dicha implementación del SGSST. -
RESOLUCIÓN 0312
Deroga la resolución 1111, por la cual se definen los estándares mínimos mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
