EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

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  • Frederick Winslow Taylor

    Frederick Winslow Taylor
    ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    Reconocido como el "Padre de la Administración Científica". Su principal preocupación era elevar la productividad a traves de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método cientifico. Desarrollo la gráfica Gantt.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO
    Principales contribuciones a la Administración:
    - Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
    - Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal.
    - Teoría de la burocracia.
    - Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
    Referido como el "Padre de la Administración Moderna". Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad, y gerencial. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    TEORÍA DE SISTEMAS
    La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Barnard sugirió un enfoque de Sistemas Sociales amplio a administrar.
  • Pensamiento Administrativo Moderno

    Pensamiento Administrativo Moderno
    Principales contribuciones a la administración:
    - Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de
    administración (Peter F. Durcker) 1974
    - Introdujo el control de calidad en Japón (W. Edwards Deming)
    Después de la Segunda Guerra Mundial
    - Observo que eventualmente las personas son removidas a un nivel en el que son incompetentes (Laurence Peter) 1969
    - Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al
    ambiente estadounidense (Wiliam Ouchi) 1981