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Period: 12,000 BCE to 3000 BCE
PREHISTORIA. Aparición del hombre hasta el año 3.000 a. C.
La salud y la seguridad en el trabajo tienen su origen desde la aparición del hombre, cuando en sus primeros y primitivos pasos sobrevivió, no obstante, las severidades de su época, que lo enfrentaban constantemente a riesgos de accidentes incapacitantes o, peor aún, a accidentes letales; adquiriendo, por instinto de supervivencia conciencia de protección individual, posteriormente surgió la protección colectiva (Henao, 2010). -
Period: 3150 BCE to 31 BCE
EDAD ANTIGUA. La civilización egipcia
Esta civilización se destacó por incorporar temas en materia de seguridad y salud ocupacional. En la construcción de las pirámides los esclavos utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. (Arias, 2012). -
Period: 3000 BCE to 476
EDAD ANTIGUA. Del año 3.000 a. C al año 476 d. C.
Entre los años 460 a.C. y 50 d.C. grandes figuras de la medicina, filosofía, medicina natural, etc.; como Hipócrates (460-377 a.C.), Aristóteles (384-322 a.C.) Plinio el viejo (23-79 d.C.), Galeno (25-50 d.C.), intervinieron de manera activa en la salud ocupacional de sus estados, legándole al mundo tratados, simples escritos, descripciones, en fin, sus estudios sobre tópicos relacionados con la enfermedad y las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. (Moreno, 2009) -
1700 BCE
EDAD ANTIGUA. Babilonia
La primera evidencia escrita de salud ocupacional se encontró en el Código de Hammurabi, en Babilonia (2.100 a.C.). (Henao, 2010). -
Period: 476 to 1453
EDAD MEDIA. Del año 476 a 1453
En el siglo X surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Serían estas leyes la base sobre las que se cimentarían los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral -
Period: 1401 to
EL RENACIMIENTO. Siglos XV y XVI
En el renacimiento, ad-portas de la edad moderna, dos hombres –Agrícola (1494-1555) y Paracelso (1493-1541)– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA. De 1453 a 1789
En esta époc grandes acontecimientos y destacadas figuras aportaron al florecimiento de la segeridad y la salud universal. -
1473
Primer documento impreso de seguridad y salud ocupacional.
En Alemania, Ulrich Ellembog escribe el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
Period: 1501 to
EVOLUCION HISTÓRICA DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN COLOMBIA
Acorde con el video de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (2018) entre el siglo XVI y finales del siglo XIX varias fueron las imposiciones y prohibiciones que se implantaron en aras de la protección de la salud de los trabajadores, como la prohibición de tener su trabajo a más de 10 leguas de su hogar o contratar menores de edad y obligaciones como a dar atención a los trabajadores por enfermedad o accidente, -
EDAD MODERNA
Ramazzini, considerado “Padre de la Medicina del Trabajo” en su obra magistral “Las enfermedades de los obreros” analiza más de 54 profesiones, incorporando un enfoque preventivo y de diagnóstico para la salud laboral, siendo publicado en 1.700 el primer tratado sobre enfermedades ocupacionales de Ramazzini. (Henao, 2010) -
EDAD MODERNA. Siglo XVIII
Tras la Primera Revolución Industrial (1760-1840) Inglaterra inició, con su legislación, los grandes adelantos en seguridad, la cual se extendió a los demás países industrializados, bajo postulados que pretendían mejorar las condiciones de los trabajadores, sin verdaderos alcances. -
EDAD MODERNA. Siglo XIX
De 1800 a 1828 el inglés Robert Owen puso en marcha en Francia un programa para mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándole a los trabadores mejores condiciones laborales. Al inicio del siglo XIX El Parlamento expide la ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices.
En 1833 en las fábricas inglesas se pone en marcha las primeras leyes legislativas efectivas en el campo de la seguridad industrial. Leyes éstas que fueron asumidas en varias naciones europeas -
EDAD CONTEMPORANEA. Desde 1789 a hoy
Solo hasta 1850 comenzaron las mejoras verdaderas, gracias a Sir Edward Chadwick. (Henao, 2010); (Moreno, 2009 -
Sir Thomas Oliver
En Inglaterra Oliver escribió “Enfermedades Propias de los Oficios”, con lo que la Medicina Laborar se difundió por todo el mundo -
1. Ley 57 de 1915, de gran importancia por la reglamentación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
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TRATADO DE VERSALLES
Con el tratado de Versalles, en 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, estableciendo los principios que posteriormente regirían a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). -
2. Ley 90 de 1946. Se crea el Instituto de Seguro Social
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OIT
En 1950 la OIT fija los objetivos de la Medicina Laboral -
3. Conalpra, creado en 1954, pilar de la Seguridad Industrial, cambia su nombre en 1958 a Consejo Colombiano de Seguridad, en el que se impulsa el aspecto preventivo
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4. El Decreto de Ley 0433 de 1971 sustituyó casi en su totalidad la Ley 90 de 1946, donde se hizo un enfoque universal del Seguro Social.
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5. Se expide la Ley 9 de 1979, llamado Código Sanitario Nacional, donde se reglamenta la obligación legal de desarrollar programas de seguridad y salud ocupacional.
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6. 1983. Se expide el Decreto 586 de febrero 23, donde se crea el comité de salud ocupacional.
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7. Resolución 02013 de junio 6 de 1986, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupa¬cional en los lugares de trabajo.
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8. 15. Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de la Protección Social de Colombia, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.
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10. El Ministerio de Protección Social, 1994, mediante Decreto 1281; Decreto 1772; Decreto 1835, reglamenta las actividades de alto riesgo.
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9. Decreto ley 1295 de junio 22 de 1994, expedido por el Ministerio de la Protección Social, por el cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Ries¬gos Profesionales.
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11. Decreto 2644, de noviembre 26 de 1994, Ministerio de la Protección Social, por el cual se expide la Tabla Única para las Indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.
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12. Resolución 2318, de julio 15 de 1996, Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas natu¬rales y jurídicas.
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13. Resolución 2569, de septiembre 1 de 1999, del Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia dentro del sistema de seguridad social en salud.
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14. Decreto 1607 de julio 31 de 2002, Presidencia de la República, por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profe-sionales y se dictan otras disposiciones.
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15. Resolución 0156, de enero 27 de 2005, Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
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16. En 2007 se expiden la Resolución 1401, reglamentando la investigación de incidentes y accidentes de trabajo; y la Resolución 2346 que regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales.
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17. En 2008, Resolución 2646, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se define intervención permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial. Y en Resolución 3673, que reglamenta el trabajo en altura en Colombia.
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18. Se adopta la Ley 1562 de 2012 en aras de preservar la salud y la seguridad en los trabajadores.
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19. Con el Decreto 1072 de 2015, reglamentario del sector trabajo, deja de tener vigencia la Resolución 1016 de 1989 correspondiente al programa de salud ocupacional colombiano.
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20. De 2017 a la fecha. Se encuentra en desarrollo el modelo de la Salud del Trabajador y se decretan los Estándares Mínimos, con la Resolución 1111.
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SIGLO XXI
Es el siglo de las organizaciones internacionales y de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, incorporando el uso de herramientas de las TIC, con más conciencia en los temas de la preservación de la salud y prevención de accidentes en los entornos laborales.
