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Movimiento Filántropo
El término fue creado por Flavio Claudio Juliano.
En la antigua Grecia la filantropía se definía como el "amor al ser humano". Es la naturaleza esencial y el propósito de la humanidad, la cultura y la civilización. Los griegos adoptaron el "amor a la humanidad" como un ideal educativo, cuyo objetivo era la excelencia. -
Declaración de Filadelfia (OIT)
La Conferencia reafirma los principios fundamentales sobre los cuales está basada la Organización que son los siguientes:
(a) El trabajo no es una mercancía.
(b) La libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante.
(c) La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.
(d) La lucha contra la necesidad debe proseguirse con incesante energía dentro de cada nación y mediante un esfuerzo internacional continuo y concertado. -
Declaración Universal de Derechos Humanos
Establece que “la maternidad y la infancia tienen derechos a cuidados especiales y asistencia” y describe la familia como “la unidad grupal natural y fundamental de la sociedad”. -
Primera Publicación
Trata de establecer el accionar de los directivos de las empresas con los valores sociales -
Howard Bowen establece accionar de directivas con valores Sociales
Bowen fue el primero en plasmar de manera conceptual a la Responsabilidad Social en un texto, otros hechos históricos, filosóficos y doctrinales fueron dando inspiración y contenido a la Responsabilidad Social que conocemos y que provienen de épocas pasadas. -
Ley de oro de la responsabilidad
Este modelo fue desarrollado por Keith Davis en su escrito titulado “Five Propositions for Social Responsibility”, en el plantea cinco propuestas que describen porqué y cómo las empresas deben ejercer los fundamentos de la responsabilidad social. -
Milton Friedman presenta versión sobre rol de las empresas
“Friedman hace hincapié en su rechazo a la responsabilidad social de la empresa. Friedman establece que no puede hablarse estrictamente sobre RSE ya que, quienes deben ser responsables son las personas y no una corporación artificial. Quienes deben ser responsables son los empresarios, dueños, o quienes representan a las compañías, es decir, los ejecutivos corporativos. Ahora bien, ¿en qué consiste esa responsabilidad?” -
Declaración del Comité para el Desarrollo Económico sobre la Responsabilidad Social de las Empresas
Postulados sobre la labor de las empresas. -
El reduccionismo económico y la regulación legal pierden fuerza
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Informe Brundtland sobre Desarrollo Sostenible ONU
La Comisión Mundial Para el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU, encabezada por la doctora noruega Gro Harlem Brundtland, trabajó analizando la situación del mundo en ese momento y demostró que el camino que la sociedad global había tomado estaba destruyendo el ambiente por un lado y dejando a cada vez más gente en la pobreza y la vulnerabilidad.El propósito de este informe fue encontrar medios prácticos para revertir los problemas ambientales y de desarrollo del mundo. -
Peter Drucker presenta su idea de las fronteras de la gerencia
Peter Drucker con conceptos de Capital Social Capital Humano y reputación Corporativa. -
Pirámide de las Responsabilidades Empresariales
La teoría de la pirámide fue desarrollada por Carroll, plantea cuatro clases de responsabilidades sociales de las empresas, vistas como una pirámide. Hay responsabilidades que se encuentran en el fondo de la pirámide y que son, por tanto, la base sobre la que se apoya otro tipo de responsabilidades. Las cuatro clases de responsabilidades son: económicas, legales, éticas y filantrópicas. -
Estandarización y sistematización de los procesos de generación de la información y la confección de informes públicos
El proceso de sistematización emprendido constituye un esfuerzo importante, que ha permitido analizar críticamente la experiencia y extraer de ella lecciones y conocimientos que servirán para mejorar nuestra propia intervención y la de otras instituciones en el tema de incorporación del enfoque de género en políticas de desarrollo local. -
Inicio de proyecto del ISO 26000
Son un conjunto de guías que establecen líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional de Normalización. -
Artículo "Vínculo entre ventaja competitiva y Responsabilidad Social Corporativa"
Establecen que la base de generación de ventaja competitiva se basan en RSE. -
Aprobación del ISO 26000
De acuerdo a información suministrada por la ISO, después de 5 años de arduo trabajo la ISO 26000. Guía de Responsabilidad Social ha sido aprobada por un 93%.
