El origen y la evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo, en el mundo y en Colombia

By EDNA MONTILLA
  • 4000 BCE

    Civilizaciones mediterráneas: año 4000 a.C.

    embalsamadores egipcios , profesión cercana al sacerdocio en esta civilización existían reglamentos especiales de trabajo.
  • 2000 BCE

    Mesopotamia

    esta civilización se destaca por el código de Hammurabi (2000 a.C) se refiere a la prevención de accidentes o indemnizaciones, se aplicaba la ley del talión,el cual debían pagarse “ojo por ojo, diente por diente”.
  • Period: 2000 BCE to 475 BCE

    PREHISTORIA

    La prevención de accidentes se practicaba, en cierto grado, aún en civilizacio¬nes remotas. Es muy probable que tales esfuerzos fueran casi por completo de carácter personal y defensivo. La prevención de accidentes fue un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado.
  • 525 BCE

    Grecia

    Cuatro siglos antes de Cristo, Hipócrates, “el padre de la medicina”, ya en Grecia había reconocido la toxicidad del plomo en la industria de la minería
  • 415 BCE

    Roma

    Galeno y Celso- Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. Roma en el aspecto de seguridad por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legislo en relación con la salud pública en beneficio de sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las ciudades.
  • 23 BCE

    Plinio el Viejo (23 – 79 d.C.)

    la historia natural de las enfermedades producidas por el zinc, cinabrio y el mercurio e incluso diseña la primera máscara de protección res¬piratoria con una vejiga de buey.
  • Period: 453 to

    EDAD MODERNA

  • Period: 476 to 1453

    EDAD MEDIA

  • 1413

    “ordenanzas de Francia”

    tratan de reglamentar el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora.
  • 1473

    panfleto de ulrich ellebanf

    señalando algunas enfermedades profesionales.

  • Artificum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores).

    Bernardino Ramazzini (Carpi 1633 – Padua 1714) escribió su tratado “Morbis Artificum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores), publicado en 1770, lo hizo merecedor del título “Padre de la medicina ocupacional”. Allí compila sus observa¬ciones en una combinación de estudios de salud pública y epidemiología de diferentes oficios y profesiones (mineros, alfareros, boticarios, etc.), propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.
  • Period: to

    EDAD CONTEMPORANEA

  • legislación de seguridad en Inglaterra.

    Inglaterra inició, con su legislación, los grandes adelantos en seguridad, la cual se extendió a los demás países industrializados, bajo los siguientes puntos:
    • Nombramiento de inspectores para informar y recomendar.
    • Mejoramiento de locales e iluminación de las fábricas.
    • Blanqueamiento de paredes cada seis meses.
    • Reglamentos de trabajos.
    • Legislación sobre indemnizaciones.
    • Reducción de los horarios de trabajo a 14 horas.

  • 1796 - Primer sindicato de trabajadores.

    Los actos de los trabajadores continuaron hasta que en 1796 se fundó el primer sindicato de trabajadores. En este momento se iniciaron las reivindicaciones y con ellas las primeras medidas de carácter social y laboral.

  • El primer intento de regulación lo constituyó la Ley del Trabajo de 1833

    cuyo propósito inicial era reglamentar el empleo de los menores en la industria textil. Prohibía el empleo de niños menores de nueve años y especificaba que los que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana.

  • : El informe sobre condiciones sanitarias de la población obrera de la Gran Bretaña

    Un gran reformador fue Sir Edward Chadwick, miembro de la comisión encargada de formular leyes para la protección de los pobres, quien se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un documento: El informe sobre condiciones sanitarias de la población obrera de la Gran Bretaña, publicado en 1842. Esa obra fue la Biblia de los reformadores del siglo XIX en Europa y USA.

  • mejoras en las condiciones sanitarias y de seguridad

    mejoras verdaderas con las recomendaciones hechas hasta entonces:se acortaron las horas de trabajo, se estableció el mínimo de edad para los niños trabajadores, y mejoras en las condiciones sanitarias y de seguridad, como el suministro de protecciones para los engranajes.Los legisladores tardaron en dictar leyes que obligaran a los patrones pagar compensaciones debido al conocimiento que se tenía de que los accidentes se producían únicamente por negligencia y falta de atención de trabajadores.

  • Primeros inspectores fabriles.

    En 1867 comenzaron a prestar servicio los primeros inspectores fabriles y diez años más tarde se votó una ley que obligaba a resguardar toda máquina peligrosa (Estado de Massachussets).

  • El sistema de los seguros sociales.

    El sistema de los seguros sociales no es una novedad. Iniciado en Alemania en 1883, rápidamente fue perfeccionando su técnica y extendiendo su imperio a la mayor parte de los países cultos. En una u otra forma, integral o parcialmente, los seguros sociales funcionan en Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Colombia, Costa Rica, Cuba, República Checa, Chile, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Gran Bretaña... Entre otros.

  • Se planteo una politica de la seguridad de trabajadores en Colombia.

    En 1904, el General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.decía: “Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos,que no tienen fuerzas para trabajar;creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar desamparados... “ .

  • Indemnización de trabajadores de accidentes laborales.

    En 1910, el mismo Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, ¿por qué sí se le indemniza a él y no a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida?

  • Inspección a maquinaria.

    La gran contribución de los Estados Unidos, gracias a Taylor, en 1911 fue: • Estudio de las tareas manuales. • Diseño funcional de las herramientas. • Disposición funcional del sitio de trabajo. • Estudio de métodos. • Estudio de movimientos, tiempos. • Medición de la frecuencia. • Flujo de producción. • Especialización del trabajo.

  • primera ley de indemnización

    En 1911 se aprobó en el estado de Wisconsin la primera ley de indemnización al trabajador. A partir de entonces muchos otros estados promulgaron leyes similares. En 1916 el fallo del tribunal supremo de los Estados Unidos reconocía la constitucionalidad de la institución

  • Consejo Nacional para la Seguridad Industrial.

    En 1913, en Nueva York surgió el llamado NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY (Consejo Nacional para la Seguridad Industrial). Poco después se le cambió el nombre por Nacional Safety Council, “NSC” (Consejo Nacional de Seguridad).

  • ley 57 de 1915

    el Congreso aprobó la ley 57 de 1915, por la cual se obligó “a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañilería,con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por máquinas con fuerza mecánica,a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte”

  • Segunda Revolución Industrial.

    Con el descubrimiento de la energía eléctrica y del petróleo viene la Segunda Revolución Industrial. Ello permite un mayor desarrollo tecnológico (máquinas más sofisticadas y más complejas) y mayores niveles de producción, pero aumentan también las sustancias tóxicas presentes en los procesos industriales. Se crea mayor conciencia y mejores necesidades en los trabajadores.

  • Conmemoración 1 mayo 1930

    Vale la pena recordar cómo los obreros de Chicago, en huelga, reclamaban la jornada de ocho horas, huelga que terminó con la masacre de Chicago, la cual se conmemora cada primero de Mayo desde 1930.

  • Se creó la Oficina de Medicina Laboral.

    En 1934 se creó la Oficina de Medicina Laboral. Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones.

  • Legislación laboral - riesgos de trabajo.

    En 1935 se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley.

  • ley 53 de 1938 - licencia de maternidad.

    En 1938, mediante la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.

  • Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    La conciencia de la humanidad se concreta en la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificada en la conferencia de la ONU en Montreal en 1946, como una reconstrucción del Bureau Internacional del Trabajo, creado por el tratado de Versalles en 1919.

  • Se funda la sociedad Colombiana de medicina de trabajo.

    La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo.

  • ley 90 de 1946 - seguros sociales.

    El 21 de julio de 1945 el ministro del trabajo Adán Arriaga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presentó a consideración del Congreso el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales.

  • Nueva reorganización del seguro social.

    La ley 90 de 1946 fue sustituida casi en su totalidad por el decreto ley 0433 de 1971, que hizo un enfoque universal del Seguro Social. El decreto ley 0148 de 1976 le dio una nueva reorganización, acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968.

  • Se fundó el Instituto de salud ocupacional del Perú

    A partir de 1947, el programa de ayuda Norteamericana dio a esta disciplina un nuevo y vigoroso impulso. Desde su base en Lima un grupo de expertos, dirigido por el doctor John Bloomfield, organizó los servicios de salud ocupacional en Perú, Bolivia, Chile, Colombia y Venezuela. Se fundó el Instituto de salud ocupacional del Perú, el cual desarrolló una labor pionera en la formación de personal.

  • Se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

    se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y se establece la tabla de evaluación de incapacidades producidas por accidentes de trabajo.

  • Se desarrolla un plan de salud ocupacional.

    el Ministerio de Salud desarrolló un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial.

  • Consejo Colombiano de seguridad.

    En 1954, y como aporte de los patronos privados, se creó la entidad CONALPRA, que en 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), con sede en Bogotá.

  • División de salud ocupacional.

    En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  • Se crean dependencias de la medicina e higiene de trabajo.

    En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la medicina e higiene de trabajo: el grupo de salud ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud; la sección de salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales.

  • Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

    Resolución 02400 de mayo 22 de 1979, emitida por el Ministerio de la Protección Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

  • Código sanitario nacional

    Ley 9 de 1979, llamado Código Sanitario Nacional, que en su título III establece las nor¬mas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de la Protección Social.

  • organización y administración de salud ocupacional en Colombia.

    Decreto 614 del 14 de marzo de 1984, expedido por el Ministerio de la Protección Social, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

  • Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional

    Resolución 1016 de marzo 31 de 1989, expedida por el Ministerio la Protección Social, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

  • Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social.

    Emitida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral,que tiene por objeto mejorar la calidad de vida,acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afecten la salud, capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población, en sus fases de educación,información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnóstico,tratamiento y rehabilitación en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia.

  • Decreto ley 1295 de junio 22 de 1994

    Decreto ley 1295 de junio 22 de 1994, expedido por el Ministerio de la Protección Social, por el cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • Decreto 1281 de 1994

    Decreto 1281 de 1994, Ministerio de la Protección Social, por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo

  • Decreto 2644, de noviembre 26 de 1994

    Decreto 2644, de noviembre 26 de 1994, Ministerio de la Protección Social, por el cual se expide la Tabla Única para las Indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.

  • Decreto 1772 de agosto 3 de 1994

    Decreto 1772 de agosto 3 de 1994, Ministerio de la Protección Social, por el cual se regla¬menta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • Decreto 1835, de agosto 3 de 1994

    Decreto 1835, de agosto 3 de 1994, Ministerio de la Protección Social, por medio del cual se reglamentan las actividades de alto riesgo de los servidores públicos.

  • Resolución 3941 de noviembre 24 de 1994

    Resolución 3941 de noviembre 24 de 1994, expedida por el Ministerio de la Seguridad Social, por la cual queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requi¬sito para que la mujer pueda acceder a un empleo.

  • Resolución 2318, de julio 15 de 1996

    Resolución 2318, de julio 15 de 1996, Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas.

  • ampliación de beneficios por invalidez, vejez y muerte.

    En 1967, siendo presidente el doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte.

  • Ley 436 de febrero 7 de 1998

    Ley 436 de febrero 7 de 1998, Congreso de la República, por medio de la cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad.

  • Resolución 2569, de septiembre 1 de 1999

    Resolución 2569, de septiembre 1 de 1999, del Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia dentro del sistema de seguridad social en salud.

  • Decreto 2463 de noviembre 20 de 2001

    Decreto 2463 de noviembre 20 de 2001,por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de invalidez. En dicho decreto se establecen además los pasos que se deben seguir para calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte, los fundamentos para la calificación del origen y grado de pérdida de la capacidad laboral, de los procedimientos, competencias, presentación de solicitudes y documentos que se deben allegar con la solicitud de calificación.

  • Ley 776 de diciembre 17 de 2002

    Ley 776 de diciembre 17 de 2002, Congreso de la República, por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

  • Decreto 1607 de julio 31 de 2002

    Decreto 1607 de julio 31 de 2002, Presidencia de la República, por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profe¬sionales y se dictan otras disposiciones.

  • Circular unificada, de abril 29 de 2004

    Circular unificada, de abril 29 de 2004, de la Dirección General de Riesgos Profesionales, por medio de la cual se unifican instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • Resolución 0156, de enero 27 de 2005

    Resolución 0156, de enero 27 de 2005, Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.

  • Resolución 1401 de mayo 14 de 2007

    Resolución 1401 de mayo 14 de 2007, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

  • término de accidente de trabajo

    Bogotá D.C., 20 de junio de 2007. El Ministerio de la Protección Social informa a los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales que, hasta tanto no sea expedida una nueva ley que defina el término de accidente de trabajo, se aplicará la definición contenida en el literal en del artículo 1 de la decisión 584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones - CAN.

  • Resolución 2346 del 16 de julio de 2007

    Resolución 2346 del 16 de julio de 2007, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

  • Resolución 2844 del 16 de agosto de 2007

    Resolución 2844 del 16 de agosto de 2007, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional (GATISO) basa¬das en evidencias para: desórdenes musculoesqueléticos, dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionada con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo, hombros dolorosos, neumoconiosis y para hipoacusia neurosensorial inducida por ruido.

  • Resolución 2646 de julio 17 de 2008

    Resolución 2646 de julio 17 de 2008, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

  • Resolución 1013 de marzo 25 de 2008

    Resolución 1013 de marzo 25 de 2008, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral se Salud Ocupacional (GATISO) basadas en evidencias para: asma ocupacional, benceno y sus derivados, cáncer de pulmón, dermatitis ocupacional y plaguicidas inhibidores de colinesterasa.

  • Resolución 3673 de septiembre 26 de 2008

    Resolución 3673 de septiembre 26 de 2008, expedida por el Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta el trabajo en altura en Colombia.

  • Resolución número 2646 de 2008

    Resolución número 2646 de 2008
    Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

  • Circular 00070 de Noviembre 13 de 2009

    Circular 00070 de Noviembre 13 de 2009, emitida por la Dirección General de Riesgos Profesionales, por medio de la cual se establecen procedimientos e instrucciones para trabajos en altura y son de obligatorio cumplimiento.

  • Resolución 1918 de 2009

    Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa, realicen las evaluaciones médicas ocupacionales de la población trabajadora a su cargo, se establece que a cargo de los mismos y del prestador de servicios de salud.

  • Decreto 2566 de julio 7 de 2009

    Decreto 2566 de julio 7 de 2009, expedido por el Ministerio de la protección Social, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.

  • Decreto Número 2566 de 2009

    Decreto Número 2566 de 2009
    Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales.

  • Ley 1502 de 2011

    Ley 1502 de 2011
    Por la cual se promueve la cultura en seguridad social en colombia, se establece la semana de la seguridad social, se implementa la jornada nacional de la seguridad social y se dictan otras disposiciones.

  • Ley 1438 de 2011

    Ley 1438 de 2011
    Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones", publicada en el diario oficial 47.957 de 19 de enero de 2011.

  • Resolución 4502 de 2012

    Resolución 4502 de 2012
    Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.

  • Resolución 1356 de 2012

    A través de la Resolución 1356 de 2012, el Ministerio de Trabajo efectuó ciertas modificaciones a la Resolución 652 de 2012, por medio de la cual se determinó la conformación de los comité de convivencia laboral a cargo de los empleadores.

  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

  • Decreto 884 de 2012

    Decreto 884 de 2012
    El pasado 30 de abril del año en curso, el Gobierno Nacional profirió el Decreto 884 de 2012, por medio del cual reguló ciertos aspectos de la Ley 1221 de 2008, a través de la cual el Congreso de la República había fijado el marco normativo del Teletrabajo.

  • Ley 1505 de 2012

    Ley 1505 de 2012
    A través de la Ley 1505 de 2012, el Congreso de la República creó el Subsistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan estímulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja Colombiana, dentro de los cuales se consagran algunos en materia de seguridad social.

  • Resolución 1409 de 2012

    Resolución 1409 de 2012
    El 9 de agosto de 2012, fue publicada en el diario oficial la Resolución 1409 de 2012 "por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas".

  • Resolución 1903 de 2013

    Resolución 1903 de 2013
    Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan otras disposiciones.

  • Decreto 1352 de 2013

    Decreto 1352 de 2013
    Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.

  • Resolución 1986 de 2013

    Resolución 2013 de 1986
    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional).

  • Decreto 1477 de 2014

    Decreto 1477 de 2014:
    A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos.

  • Decreto 0472 de 2015: Criterios para la imposición de sanciones del ministerio del trabajo.

    Por medio de la presente norma, el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

  • Decreto 2509 de 2015

    Decreto 2509 de 2015:
    Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales.

  • Resolución 03745 de 2015

    Resolución 03745 de 2015:
    Se adoptan los formatos de Dictamen para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional.

  • Decreto 1886 de 2015

    Decreto 1886 de 2015
    Se establecen las normas mínimas para la prevención de los riesgos en las labores mineras subterráneas, así mismo se adoptan los procedimientos para efectuar la inspección, vigilancia y control de todas las labores mineras subterráneas y las de superficie que estén relacionadas con estas, para la preservación de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo en que se desarrollan tales labores

  • Decreto 1507 de 2015:

    Decreto 1507 de 2015:
    Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales.

  • Nuevo estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo

    La ISO 45001 es un nuevo estándar en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, actualmente en desarrollo, que tiene como objetivo reemplazar la OHSAS 18001.
    Una vez que la ISO 45001 sea aceptada como estándar oficial, las organizaciones que están certificadas bajo la ISO 18001 podrán aplicar para obtener la certificación ISO 45001.
    La decisión entre uno y otro certificado está usualmente basada en la política interna de la empresa o en los requerimientos de sus consumidores.

  • Resolución 4927 de 2016

    Resolución 4927 de 2016
    Por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

  • Decreto 171 de 2016

    Decreto 171 de 2016:
    Por medio del cual se modffica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

  • Resolución 1111 de 2017

    Resolución 1111 de 2017
    Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes

  • Decreto 52 del 12 de enero de 2017

    Decreto 52 del 12 de enero de 2017
    Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)