VALOR DEL RECURSO HUMANO

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  • 1,250 BCE

    Esclavitud

    Esclavitud
    Al comienzo de la civilización, se mantuvo la esclavitud como sistema de administración del capital humano, hasta inicios del siglo pasado.
  • Revolución francesa

    Revolución francesa
    La revolución francesa coacciona los movimientos del abolicionismo y el liberalismo se convierten en precursores del fin de la esclavitud.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Fue un proceso que de transformación económica, tecnológica y social, el cual trajo huelgas en pro de la protección de los trabajadores.
  • Taylorismo

    Taylorismo
    Método de organización de trabajo orientado a que el obrero no controle los tiempos de producción y se le motive solo económicamente.
  • Declaración Universal de Derechos Humanos

     Declaración Universal de Derechos Humanos
    Se proclama prohibiendo la esclavitud y la trata de personas en todas sus formas.
  • Racismo

    Racismo
    La ONU mediante Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial establece eliminar el racismo.
  • Ambiente y clima laboral

    Ambiente y clima laboral
    Las empresas comienzan a crear políticas que permitan la fácil adaptación del trabajador a la empresa.
  • Gestión del talento

    Gestión del talento
    Recursos Humanos amplía su núcleo de operaciones a la contratación, el despido, la capacitación, salarios, empleo y desarrollo organizacional.
  • Cultura organizacional

    Cultura organizacional
    Los movimientos de igualdad de género y no discriminación adquieren fuerza y tienen como objetivo lograr la equidad de salarios independientemente del género u orientación sexual del trabajador.
  • Recurso humano actual

    Recurso humano actual
    Recursos Humanos se ocupa de formación, capacitación, conciliación horaria y el bienestar de sus trabajadores.