-
TEORíA CIENTíFICA-Frederick Taylor
La administración científica es una combinación de la ciencia en lugar de empirismo, cambiar la discordia por la armonía,el rendimiento máximo en lugar de producción reducida. -
TEORÍA CIENTÍFICA -Henry Fayol
Henry se preocupó por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de la administración( planear ,organizar,dirigir,coordinar y controlar) -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS -Elton Mayo
Surgió en los estados unido como consecuencia inmediata de los resultado obtenidos en el experimento Hawthorne.Fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Su origen se dio por la oposición fuerte y la definitiva de la teoría de las relaciones humanas a la teoría clásica. Esta teoría busca comprender mejor el comportamiento humano utilizando la motivación para mejorar la calidad de vida de las organizaciones.Maslow ,expuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas están jerarquizada y dispuestas en niveles de acuerdo con su influencia. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Enfocar la organización como una unidad social, grande y compleja donde interactúan grupos sociales. -
TEORÍA SISTEMAS-Ludwig Von Bertalanffy
Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación -
TEORÍA NEOCLÁSICA
utilizado en economía para referirse a un enfoque económico que intenta integrar al análisis marginalista algunas de las percepciones provenientes de la economía clásica -
TEORÍA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
utilizado en economía para referirse a un enfoque económico que intenta integrar al análisis marginalista algunas de las percepciones provenientes de la economía clásica -
TEORÍA BUROCRÁTICA-Max weber
Tuvo su origen en la necesidad de organización en las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente .Max weber definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión la velocidad, la claridad , la regularidad y la eficiencia.
