Aportes de la administración y su evolución

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In History
  • 10,000 BCE

    Era prehistórica

    Era prehistórica
    Los hombres continuaban cazando, recolectando, cultivando la tierra, cuidando el ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas, entre otros. La división del trabajo admitió la especialización y mantener los roles definidos, esto significó un esfuerzo enorme por los asentamientos humanos, el reto de la sobrevivencia, el desarrollo y fortalecimiento de núcleos definidos.
  • 3,150 BCE

    Control de inventarios.

    Control de inventarios.
    Los inventarios tienen su origen en los egipcios y demás pueblos de la antigüedad, donde acostumbraban almacenar grandes cantidades de alimentos para ser utilizados en los tiempos de sequía o de calamidades. Es así como surge el problema de los inventarios, como una forma de hacer frente a los periodos de escasez. Estos permiten asegurar la subsistencia del negocio y el desarrollo de sus actividades operativas.
  • 3,100 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Fueron responsables del desarrollo de la matemática, las finanzas y la geometría.​ También se les atribuye el invento de la rueda, la escritura, idearon el idioma escrito inventaron la cerveza, la carroza y un calendario muy parecido al actual también instauraron el zodiaco que conocemos hoy.
  • 1,750 BCE

    Civilización Babilónica

    Civilización Babilónica
    El código de Hammurabi es el primer conjunto de leyes de la historia y se colocó en el centro de la ciudad a la vista de todos y contiene 282 reglas, donde venían preceptos que debían cumplir los ciudadanos junto con su castigo. Fueron pioneros en la implantación de un sistema de incentivos salariales, como lo que se debía ganar por cada profesión y lo que se debía cobrar a cada grupo social que son los hombres libres, miembros de la nobleza y funcionarios.
  • 1,600 BCE

    China antigua

    China antigua
    Se destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno, con el único objetivo de que contaran con la capacidad para resolver adecuadamente los problemas públicos, para lo cual deberían de tener en cuenta diferentes opiniones, excluir el favoritismo y el partidarismo, observando las políticas fundamentales del gobierno. ​
  • 1,500 BCE

    India

    India
    Su gobierno se dividía en diferentes tipos: las ciudades estaban gobernadas por grandes comisiones, los departamentos principales, cada uno bajo un superintendente, se ocupaban de la agricultura, minas, ganado, comercio, entre otros. El pueblo indio se dividía en castas sociales, iniciando con los brahamanes quienes tenían derechos y privilegios, los guerreros y los sudras que eran sirvientes o jornaleros.​
  • 1,491 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    La preparación, organización y ejecución del éxodo de los hebreos que los libero de la esclavitud de los egipcios, fue una tremenda empresa administrativa. Moisés hizo un magnífico trabajo de selección de personal de adiestramiento y organización.​
  • 1,200 BCE

    Antigua Grecia

    Antigua Grecia
    Su administración estaba basada en la belleza y en el culto de las artes, sobresalían sus trabajos manuales. La monarquía fue su primer sistema de gobierno y el contrario era el aristocrático. Los principales personajes fueron: Sócrates quien organizó la administración en aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia; Aristóteles habla de un estado perfecto, a través de la buena administración y Pericles plantea los principios básicos de la administración.
  • -753 BCE

    Roma

    Roma
    Fue fundada por Rómulo y remo; roma se constituyó en república, un sistema de gobierno en el que el pueblo ejercía el poder directamente la administración en la monarquía romana, era dirigida por el gobierno o monarca, la alta sociedad y no se tenía en cuenta al pueblo el rey dirigía la vida social, militar y política.
  • -500 BCE

    China

    China
    los emperadores se percataron del valor de un buen consejo y confiaron a sus subordinados la tarea de darles información útil para gobernar el imperio. Aparece chow con su directorio de sirvientes y funciones; herencias ocupacionales; Mencius con la organizacion de las actividades; y suntsu con la planificacion y direccion de ordenes.​
  • 401

    Talleres de producción en la edad media

    Talleres de producción en la edad media
    Es el espacio en el que se realiza un trabajo de tipo artesanal.​ Cada taller se dividía en 3 categorías, primero se encontraba el maestro​quien dirigía el taller y llevaba la dirección artística de los trabajos, luego el oficial​ quienes eran los especialistas del taller y por último el aprendiz ​quienes aprendían el oficio, como tal no cobraban un salario pero se les pagaba con víveres ​
  • 476

    Edad media

    Edad media
    Se caracterizó por el crecimiento de las ciudades, la expansión territorial y el florecimiento del comercio.​ Los gremios que regulaban los salarios, condiciones de trabajo y horarios dando origen a los sindicatos actuales.​ Se dividía de forma jerárquica en tres niveles: maestro, oficial y aprendiz. La Iglesia católica desarrolló los principios de autoridad, jerarquía y obediencia.
  • 1100

    Venecia

    Venecia
    Se construyó el primer Arsenal, se inició la construcción naval, se centralizó la construcción y el mantenimiento de los barcos privados de mayor envergadura, así como los pertenecientes a la Armada veneciana. Sus propósitos eran fabricar armas, equipamiento y galeras de guerra; almacenar materiales de Guerra hasta que fuera necesario usarlos; hacer mantenimiento a navíos.​
  • 1100

    Producción familiar

    Producción familiar
    La artesanía se desarrollaba en los propios hogares, siendo una producción de tipo familiar y el trabajo se dividía por sexo y edad, los comerciantes acudían a la casa del maestro a comprar sus productos para la venta. Con el tiempo el maestro artesano necesitó ayuda extra; por eso se hizo asistir de aprendices y posteriormente de oficiales, creando así los primeros talleres.​
  • 1325

    Civilización Azteca ​

    Civilización Azteca ​
    Dependían directamente del emperador, controlaban y centralizaban el almacenamiento de los productos recaudados para los tributos y, en épocas de malas cosechas o guerras, distribuían entre la población una parte de esos bienes almacenados. Su sistema se basó desde el punto de vista económico, en la agricultura y el comercio. Los aztecas intercambiaban productos con pueblos de diferentes regiones, los comerciantes llegaban hasta lugares lejanos con artículos de mucho valor y de poco peso
  • 1516

    Utopía

    Utopía
    Es un libro escrito por Tomás Moro que muestra la imagen ideal de un Estado social y, al mismo tiempo, critica las formas de Estado existentes. Critica que los reyes y príncipes no se preocupen por el bien común y que a causa de esto surja la guerra y la pobreza.​​ Nace una teoría donde el empleador como el empleado puedan obtener los mismos beneficios al mismo costo, este libro es la raíz del socialismo utópico.​
  • 1531

    Nicolás Maquiavelo

    Nicolás Maquiavelo
    Creía firmemente en las virtudes de la república; hizo importantes aportes para la administración a través de sus libros "El Príncipe" y "los Discursos" en donde planteaba la dependencia de la aprobación de las masas a base del poder, estableció 2 tipos de liderazgo el natural, y el tipo cuyas técnicas han sido adquiridas y el derecho a la supervivencia.
  • Programación Lineal

    Programación Lineal
    Es un método matemático correspondiente a un algoritmo de optimización, que​​ permite representar modelos lineales para reducir costos o maximizar​​ ganancias en diferentes áreas de una organización.​​ Las variables son números reales mayores o iguales a cero. En caso que se requiera que el valor resultante de las variables sea un número entero, el procedimiento de resolución se denomina Programación entera.
  • Industrialización

    Industrialización
    El desarrollo del sistema fabril. El artesano y su pequeño taller patronal desaparecen para dar lugar al obrero de las fábricas y de los ingenios, basados en la división del trabajo. Surgen nuevas industrias en detrirnento de la actividad rural. La migración de masas humanas de las áreas agrícolas hacia las proximidades de las fábricas provoca el crecimiento de las poblaciones urbanas.​
  • Primeras fábricas después del feudalismo

    Primeras fábricas después del feudalismo
    Después de la invención de la máquina de vapor desaparecen los talleres y surgen las fábricas, que son espacios donde varios grupos de trabajadores hacían funcionar las máquinas y se implementa la producción en serie. Dirigidas por el dueño, de ahí los supervisores y de ahí los trabajadores.
  • Los Esposos Gilbreth

    Los Esposos Gilbreth
    Frank Bunker Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth fueron una pareja de ingenieros industriales estadounidenses. Se dedicaron al estudio del movimiento y la organización científica a base de la estadística y la ciencia de la administración en entornos industriales y comerciales, mostrando la importancia de aumentar la producción mientras se reduce el esfuerzo.​ Crearon un alfabeto visual denominado "Therbligs" dando un nombre a cada una de las acciones involucradas en una tarea.​
  • Mary Parker Follet

    Mary Parker Follet
    Expuso la importancia de las metas ordenadas para reducir el conflicto en las empresas. Analizó la dinámica de la interacción entre administradores y empresa. Abordó problemas como: la ética, el poder y la forma de dirigir un mejor trabajo por parte de los empleados. Fue de las primeras defensores de una teoría más humanista, que daba prioridad al conocimiento de la conducta, las necesidades y actitudes en el lugar de trabajo, así como a las interacciones sociales y procesos de grupo.​
  • Gráficas de Gantt

    Gráficas de Gantt
    Es una representación grafica o un cronograma de barras que resuelve problemas de programación de actividades conforme a un calendario. Consiste en un eje horizontal que indica el tiempo definido y un eje vertical que indica las actividades que se van a ejecutar cuya longitud es proporcional a su duración. Se acostumbra utilizar determinados símbolos, aunque pueden diseñarse otros para atender las necesidades del usuario. ​
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Henry Fayol expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general desarrolló todo un modelo administrativo que se basa en la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa
  • Oliver Sheldon.

    Oliver Sheldon.
    Escribió sobre los principios de la administración pública y empresarial haciendo énfasis en el servicio a la comunidad que debe prestar la industria.​ Decía que el buen management consiste en el liderazgo, la paciencia, el coraje y la simpatía. Servir a la comunidad es el motivo principal de cualquier industria. Sostenía que las necesidades básicas debían ser satisfechas, y en base a estas consideraciones aplicó exitosamente en su empresa métodos democráticos de toma de decisiones.​
  • Teoría de juegos

    Teoría de juegos
    Es una teoría matemática que estudia las características generales de las situaciones competitivas de manera formal y abstracta, estudia la toma de decisiones en interacción. Se utiliza en estrategias de conflicto, guerras de precios, relaciones sindicato empresa, acuerdos y negociaciones políticas económicas y militares.​
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Realizó un estudio cuyos resultados generaron una preocupación por el trabajador, y no tan sólo por la organización, lo que dio origen al enfoque de las relaciones humanas. ​Comprobó que los trabajadores se ajustan a las normas y estándares establecidos por el grupo,
  • Maquiladoras en México​

    Maquiladoras en México​
    Inicialmente, estas plantas se dedicaban a actividades intensivas en mano de obra, operaban con tecnologías rudimentarias y en condiciones precarias; sin embargo, desde mediados de los años ochenta, muchas introdujeron tecnologías de punta, una organización moderna y fuerza de trabajo bien capacitada; asimismo, se delegaron más funciones estratégicas a las plantas locales.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Fue un ejecutivo de negocios estadounidense, administrador público y autor del trabajo en teoría de la administración y estudios de las organizaciones.​ Definió la organización como un sistema de actividades o fuerzas coordinadas de dos o más personas. Proporcionó los fundamentos de una conceptualización de la organización como sistema social cooperativo y estableció que la autoridad está personalizada en individuos que están deseosos de ser controlados.
  • Teoría de información

    Teoría de información
    Está relacionada con las leyes matemáticas que rigen la transmisión y el procesamiento de la información y se ocupa de la medición de la información y de la representación de la misma, así como también de la capacidad de los sistemas de comunicación para transmitir y procesar información​. Se trata de llegar a determinar la forma más económica, rápida y segura de codificar un mensaje, sin que la presencia de algún ruido complique su transmisión.
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial
    Surge una fuerte demanda de artículos de consumo y bienestar, produciendo una creciente industrialización que crea mayores fuentes de trabajo y amplía los mercados; por lo que las organizaciones se hacen más complejas y se pone de manifiesto la necesidad de ocuparse mas del elemento humano en ellas. A partir de entonces, se han adoptado frecuentemente técnicas, modelos y estructuras.
  • Teoría de decisiones

    Teoría de decisiones
    Herbert Alexander Simon fue un economista politólogo y teórico de las ciencias sociales de EU, publico en Administrative Behavior de los procesos conductuales y cognitivos de los seres humanos al tomar decisiones racionales; explica que una decisión operativa debe ser eficiente y practica para implementar medios coordinados como la economía y la psicología.​ Describe un marco económico de las limitaciones cognitivas humanas.
  • El Toyotismo

    El Toyotismo
    Empresario y emprendedor estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.​ A él se le atribuye el fordismo, sistema que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo costo mediante la producción en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados.​
  • Fábricas Chinas actuales

    Fábricas Chinas actuales
    Se creó el SASAC conocida como Comisión Supervisora y Administradora de Activos Estatales, para actuar en nombre del Estado como financiador y regulador de las empresas estatales no financieras, desde la integración vertical de las empresas a lo largo de la cadena de producción hasta el carácter jerarquizado, en la formulación y transmisión de la política industrial en un régimen político autoritario​.