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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Contribuyó a la formación de una nueva clase social , la obrera o proletariado. -
DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL HOMBRE Y CIUDADANO
La Asamblea Nacional de Francia ratificó la ideas de Locke y los Fisiócratas en el Debata de la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano: Libertad, Igualdad y Propiedad. -
LEY CHAPELIER
Una ley que proclamó la libertad de dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones. Prohibió todas las instituciones del derecho coletivo de trabajo. La huelga caía dentro de los actos delictivos. -
MANIFIESTO COMUNISTA
Marx y Engels explicaron en el Manifiesto Comunista que un factor constante en toda la historia es que el desarrollo social se lleva a cabo a través de la lucha de clases. Bajo el capitalismo, esto se ha simplificado en gran medida con la polarización de la sociedad en dos grandes clases antagónicas: la burguesía y el proletariado. -
DESAPARECEN LOS GREMIOS
Desaparecen los gremios tras ser abolidos por las Cortes de Cádiz. -
PUBLICACIÓN DEL MANIFIESTO COMUNISTA
"La Lucha de Clases es la Ley Fundamental de la Historia" -
REVOLUCIÓN FRANCESA DE 1848
Los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición. La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores. -
CONSTITUCIÓN FEDERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DE 1857
Ponciano Arriaga se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre Artículo 4 consagró la Libertad del Trabajo, Artículo 5 que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento, Artículo 9 nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito. -
FUNDACIÓN CÍRCULO DE OBREROS
Se fundó la primera asociación en México de tipo profesional, en su mayoría artesanos y obreros de hilados y tejidos. -
FUNDACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Se funda la Confederación de Asociaciones de Trabajadores de los Estados Unidos Mexicanos. -
FEDERACIÓN ESTADOUNIDENSE DEL TRABAJO AFL
AFL, del inglés American Federation of Labor fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Se fundó en Columbus, Ohio, en 1886 por Samuel Gompers tras una reorganización de su predecesora, la Federación de Sindicatos Organizados (Federation of Organized Trades and Labor Unions). -
HUELGA DE MINEROS EN CANANEA
Contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad del coronel estadounidense llamado William C. Greene. Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución Mexicana de 1910 y por eso a Cananea se le llama "La cuna de la Revolución". Solicitaban entre otras cosas, el sueldo mínimo de 5 pesos, con ocho horas de trabajo, derecho al ascenso según sus aptitudes. -
HUELGA DE RIO BLANCO
Fue una rebelión obrera en la fábrica de tejidos de Río Blanco, en Veracruz, que se extendió a las fábricas aledañas de Nogales y Santa Rosa. La rebelión de Río Blanco es considerada un suceso precursor de la Revolución mexicana de 1910. -
CONFEDERACIÓN TIPOGRÁFICA DE MÉXICO
En 1911 se constituyó la Confederación Tipográfica de México. También se constituyo la Confederación Católica Obrera (CCO), que agrupaba a cuarenta y seis círculos obreros con doce mil doscientos treinta socios efectivos . -
LEY AGUSTÍN MILLAN
La primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras. La facultad de asociarse era reconocida como un derecho natual del hombre. -
REDACCIÓN DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
Declaró la constitucionalidad del derecho de huelga, lo cual elevó al más lto nivel el derecho al trabajo. -
NACIMIENTO DE LA CONFEDERACIÓN OBRERA MEXICANA CROM
Nacimiento de la Confederación Obrera Mexicana como resultado de un congreso obrero convocado por el gobernador de Coahuila, Gustavo Espinosa Mireles.Se declaró apolítica, pero no antipolítica, y partidaria de la acción política, pero no de la acción directa, lo que le ayudaba a estrechar la mano de los empresarios. -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 15 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. -
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES CGT
Fue en el campo de defensa a los trabajadores, su objetivo era la destrucción del sistema capitalista por medio de la acción directa revolucionaria. -
REGLAMENTO DE JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
Fue expedida por el Presidente Plutarco Elias Calles, de corte sustancialemnet civilista, facultaba a la Junta de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal a conocer y resolver en arbitraje sobre las diferencias entre las partes (artículo 43) y a ejecutar los laudos (art. 89 y ss.). Con ello las juntas de conciliación y arbitraje asumieron plena presencia jurisdiccional y ejecutiva. -
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Estableció el control del Estado sobre los sindicatos, cuando le otorgó al primero la facultad de decidir qué sindicatos son reconocidos, independientemente de la voluntad de los trabajadores y se adjudicó la facultad de decidir la procedencia o improcedencia de huelga. -
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO CTM
Fundada por Vicente Lombardo Toledano "Por una Sociedad sin Clases" La secretaría General fue ocupada por Fidel Velázquez -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970
Gustavo Díaz Ordáz sometió el proyecto, el cual consideraba los trabajos especiales. Se presentan una serie de pequeñas ventajas para los trabajadores en el orden individual y el reconocimiento de los trabajadores especiales y una total confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo. De hecho la nueva ley no incorporó cuestiones fundamentales y mantuvo la fidelidad a los sindicatos corporativos. -
REFORMA PROCESAL DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1980
Una reforma importante fue sobre las nuevas medidas de suplencia de la demandaa, esencialmente favorable para los trabajadores, pero se reitera el corporativismo con la reforma del art. 923, que permite no dar trámite a un emplazamiento a huelga si el pliego petitorio no satisface los requisitos legales (art. 920), o es presentado por un sindicato no titular del contrato colectivo de trabajo cuando se pretenda la firma de otro.
