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FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Fue un ingeniero industrial y economista estadounidense considerado el padre de la administración Científica. En 1978 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. -
WALTER DILLSCOTT
Fue un psicólogo estadounidense, pionero en la aplicación de la psicología en el ámbito industrial. Revolucionó las prácticas de selección de personal y la publicidad a principios del siglo XX. Estudió en Alemania junto a Wilhelm Wundt en la Universidad de Leipzig, quien fue una de las figuras fundadoras de la psicología moderna.
Se interesó ampliamente en la aplicación científica de la psicología en las prácticas industriales y los problemas comunes en los negocios. -
HUGO MÜNSTERBERG
En el ámbito de la psicología desarrolló una teoría de la acción de la conciencia muy afín al conductismo.
En los últimos años se dedicó sobre todo a la psicología aplicada. Hizo aportaciones en el campo de la psicología jurídica en relación al problema de la fiabilidad de los testimonios, y también en el campo de la psicología industrial, elaborando un test de capacidad profesional. -
HENRI FAYOL
Principal contribución a la administración.
Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
CHESTER BARNARD
Principal contribución a la administración.
La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. Sus principales teorías fueron, de la autoridad, de los incentivos.
Destaco elementos básicos para una adecuada administración y organización de empresas. -
MAX WEBER
Fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista.
Para Weber, las estructuras económicas y la lucha de clases tienen menos importancia que otros factores de naturaleza cultural, como la mentalidad religiosa o filosófica o incluso la ética imperante; así, en La ética protestante y el espíritu del capitalismo.
