Contract administration

Administración de Personal

By CarlosGaraycoa
  • 4000 BCE

    Orgíen de la Humanidad

    Orgíen de la Humanidad
    Desde la creación de las tribu, civilizaciones y comunidades; el ser humano requiere de la organización de actividades y la autoridad frente a la población.
  • 2700 BCE

    Ptaat-Hotet

    Ptaat-Hotet
    Dentro del libro de Ptaat-Hotet se encuentran registros de la planificación de actividades, las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa y el detalle en las instrucciones. Es impresionante cómo el pueblo egipcio se organizó para construir las pirámides de Giza.
  • Period: 1600 BCE to 1027 BCE

    "La gran regla"

    En china, se crea "la gran regla" la cual trata la administración e intervención en la población.
  • 1300 BCE

    Actividades clave de la gestión del personal

    Actividades clave de la gestión del personal
    Mientras tanto, en Egipto se hablaba de tres columnas importantes para la formación de profesiones: La especialización, la capacitación y la supervisión de personal. Estos profesionales variaban entre arqueros, recolectores, vigilantes, incluso de esclavos.
  • 600 BCE

    Éxodo de La Biblia

    Éxodo de La Biblia
    En un versículo de Moisés, Jethro un sacerdote de Madián le habla sobre cómo guiar (administrar) el pueblo de Israel. Le habla sobre Técnicas de reclutamiento y selección. También le habla sobre Técnicas de capacitación. [Moisés, Capítulo 18, Ver. 20-21. n.d.) ]
    Según Galván Escobedo, 1980 como aparecé en Sababria Edgar, 2015.
  • 551 BCE

    Confucio

    Confucio
    El aporte de Confucio se basa en 8 aspectos relacionados con la administración y el arte de gobernar. Organización.
    Funciones (Los roles dentro del estado)
    Relaciones (La cooperación)
    Procedimientos (El equivalente a los planes estratégicos)
    Ceremonias (Formalidades para la continuidad del estado)
    Control (Vigilancia y Supervisión)
    Sanciones (Castigos por el incumplimiento)
    Registros (Memoria de los sucesos para ser evaluados)
  • 470 BCE

    Sócrates

    Sócrates
    Mientras tanto en Grecia, Sócrates presentaba la administración como la organización de actividades humanas. Los aportes a la administración moderna de esta era es la división de trabajo y la especialización.
  • Period: 219 BCE to 202 BCE

    Primeros rasgos de la administración de personal

    Durante el periodo de la dinastía Han existieron los exámenes para la prestación de servicio civil.
  • 27 BCE

    Imperio Romano

    Imperio Romano
    El Imperio Romano, al ser uno de los imperios más grandes que tuvo la historia mundial, también requería de una organización gubernamental. División del trabajo, Delegación de gunciones, Manejo de personal, Selección de personal, planes de trabajo y disciplina.
  • 600

    Periodo Medieval

    Periodo Medieval
    Obediencia y Autoridad. La enseñanza entre Aprendices y maestros. Creando así un sistema de educación en donde se transmitían valores éticos y morales. Es decir, la permanencia de un objetivo.
  • 1500

    Cameralismo

    Cameralismo
    Aparece como ciencia el Cameralismo. Nace desde Alemania con el fin de maximizar la riqueza material. Por otro lado, también se debate la selección y capacitación de personal.

  • Administración Moderna

    Administración Moderna
    En el sigo XX se desarrolla la Administración como un estudio. Se crean diferentes escuelas con diferentes enfoques. La escuela Mecanicista: Se basa en la eficiencia de los trabajadores y encargados de la producción. La escuela de Proceso Administrativo: Henri Fayol establece los principios y teoría del proceso administrativo. La Escuela Psico-sociológica o del Comportamiento Humano: Aquí el aspecto para conseguir la eficiencia en una empresa es el humano.