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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

  • TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION-Primer Período de Taylor

    TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION-Primer Período de Taylor
    Tylor se preocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos.
  • TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION-SegundoPeríodo de Taylor

    TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION-SegundoPeríodo de Taylor
    La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
  • TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

    TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
    Henry Fayol expuso sus ideas en la obraAdministración industrial y general, publicada en Francia en 1916 se da inicio a la teoria clasica.
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    El experimento de Hawthorne, fue suspendido en 1932, por razones externa, pero la influencia de su resultado en la teoría administrativa fue fundamental para cuestionar los principios básicos de la teoría clásica, entonces dominante.
  • TEORÍA BUROCRATICA

    TEORÍA BUROCRATICA
    La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 El modelo burocrático de Max Weber fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características. Ofrecía varias ventajas, ya que el éxito de las burocracias en nuestra sociedad se debe a innumerables causas.
  • TEORÍA ESTRUCTURALISTA

    Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
  • TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático planificado, en el cual se introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización, el enfoque es en las organizaciones y en lograr que funcionen mejor, es decir,con un cambio total del sistema
  • TEORÍA DE LOS SISTEMAS

    TEORÍA DE LOS SISTEMAS
    La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
  • TEORÍA NEOCLÁSICA

    TEORÍA NEOCLÁSICA
    La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Adminitración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy.