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TEORÍA CLÁSICA
Henry Fayol, Fundador de la administración Clásica -
TEORÍA CIENTÍFICA
Frederick Wilson Taylor , fundador de la administración científica en el siglo xx -
Primer Período de Taylor
Se preocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos. -
Libro administración de talleres
En ese mismo año publica su libro. -
Segundo Período
"Principios de administración científica"
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios. -
Administración industrial y general, Henry Fayol
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportes en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia. -
ENFOQUE CONTINGENCIAL
La teoría de la contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los resultados condujeron a una nueva concepción de organización; la estructura de la organización y su funcionamiento son dependientes del medio ambiente externo y de la tecnología. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
El origen abarca al fin de humanizar y democratizar la administración priorizando a los grupos sociales y a las personas. Elton Mayo y Douglas MC Gregor, Fundadores de la teoría de las relaciones humanas. -
TEORÍA BUROCRATICA
Marx Weber no considero como sistema económico, si no como un tipo de poder donde la burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalización y la adecuación de los medios con los fines pretendidos con el fin de garantizar la eficiencia. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto organizacional. Se publico un libro en Estados Unidos, que marco el inicio de la teoría del comportamiento en la administración: El comportamiento administrativo de Herbert A. Simon. -
TEORÍA NEOCLÁSICA
Definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Administración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
El principal representante del dialéctico es Kart Marx , la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. -
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
El enfoque sistemático no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy. -
ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa.
