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ÉPOCA PRIMITIVA
Comenzamos por decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. el hombre necesita agruparse para satisfacer algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan y reciben nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y patriarcado. la administración comienza con la caza, la pezca y -
EPOCA AGRICOLA
en esta época aparece la actividad agrícola, lo que da origen al sedentarismo. las características a nivel de administración que prevalecieron en esta época son: Se divide el trabajo por edad y sexo.
Se acentúa la organización social de tipo patriarcal.
La caza, la pesca y la recolección pasaron a un segundo lugar en la economía agrícola de subsistencia.
Los cambios demográficos obligaron a los hombres a coordinar los esfuerzos dentro del grupo social.
La forma de administrar mejoró. -
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
- Apareció el esclavismo.
- Una administración orientada a una estricta supervisión del trabajo.
- Castigo corporal.
- Carencia de derechos al esclavo.
- Bajo rendimiento productivo debido a la inconformidad y el - trato inhumano que sufrieron los esclavos.
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EPOCA FEUDAL
en esta época las relaciones sociales se caracterizaron por: Régimen de servidumbre.
Administración sujeta al criterio del señor feudal – controlaba la producción del siervo.
La mayoría de siervos se convirtieron en independientes creando los talleres artesanales.
Los patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.
Desarrollo del comercio en gran escala / economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Aparición de corporaciones o gremios que -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Aparición de inventos y descubrimientos (la máquina de vapor)
Desarrollo industrial
Grandes cambios en la organización social.
Aparecen las fábricas y desaparecen los talleres artesanales.
Surge la especialización y la producción en serie.
Administración se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.
Horarios excesivos.
Ambiente de trabajo insalubre.
Labores peligrosas.
Administración coercitiva.
Aparición de varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.
Surgen i -
SIGLO XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial.
Consolidación de la administración.
A comienzos de siglo surge la administración científica, con el señor Frederick Winslow Taylor su iniciador.
La administración se vuelve indispensable en la dirección de empresas u organizaciones. Surgen las clases de administración, ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
