RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Norma ISO26000

2010 BCE

Esta Norma Internacional se ha desarrollado utilizando un enfoque de múltiples partes interesadas, con la participación de expertos de más de 90 países que están involucradas en diversos aspectos de la responsabilidad social. Estos expertos procedían de seis grupos distintos de partes interesadas: consumidores; gobierno; industria; trabajadores; organizaciones no gubernamentales y servicios, apoyo, investigación, academia y otros.

Libro verde y blanco

2007 BCE

Los libros verdes contienen ideas presentadas en un marco de discusión pública y debate, los libros blancos contienen una propuesta oficial de una política específica.
La Comisión Europea adoptó su primer documento de política de adaptación a los impactos del cambio climático. Este Libro verde de adaptación al cambio climático en Europa: opciones de actuaciones para la UE se basa en el trabajo realizado en el programa de cambio climático europeo.

Pacto Mundial

2000 BCE

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés) es una iniciativa de políticas estratégicas para negocios que asumen el compromiso de adecuar sus operaciones y estrategias a diez principios aceptados universalmente que pertenecen a las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

Instituto Ethos

1998 BCE

Organización No Gubernamental creada con el objetivo de movilizar, sensibilizar y ayudar a las empresas a administrar sus negocios de una manera socialmente responsable, para lograr conjuntamente, la construcción de una sociedad justa y sustentable.

Iniciativas formales Empresariales

1995 BCE

AA1000
Brinda las herramientas para la comunicación y se ocupa del modo en que una empresa debe estructurar sus sistemas de comunicación, así como el modo en que estos sistemas se relacionan con los valores, objetivos y metas organizacionales.
Al combinarse con otros sistemas asegura la calidad de la comunicación de los aspectos sociales, ambientales y financieros. También puede usarse como un método de administración.

Desarrollo Sotenible.

1987 BCE

Durante la segunda Cumbre de la Tierra celebrada en Nairobi, Kenia, en la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo se entregó un informe socio-económico dirigido a la ONU en el cual se usó por primera vez el término Desarrollo Sostenible.
Consiste en definir proyectos viables y reconciliar aspectos ecnonómicos, sociales y ambientales para relacionar a las personas, empresas y al Estado.

Directrices de la OCDE

1976 BCE

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos para Empresas Multinacionales son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales.
El objetivo principal de las Directrices es garantizar que las actividades de las empresas multinacionales se desarrollen en armonía con las políticas nacionales de los países de la OCDE y fortalecer la base de la confianza mutua entre las empresas y las autoridades gubernamentales.

Bloques para el levantamiento de la RSE

1972 BCE

Conferencia de Estocolmo
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano, fue la primera conferencia de la ONU sobre cuestiones ambientales internacionales e determino un punto de partida en cuanto al desarrollo de la política internacional del medio ambiente, fue el comienzo de la concientización política y pública de problemas ambientales.

Greenpeace

1971 BCE

Es una organización mundial establecida en la mayor parte del globo, contando con oficinas nacionales y regionales en más de 40 países. El objetivo de esta ONG es defender y proteger el medio ambiente, llevando operaciones en distintos puntos del globo donde se producen toda clase de atentados contra la naturaleza. Se concientaliza sobre el cambio climático, la biodiversidad, el uso de transgénicos, la contaminación y detener el uso de energía nuclear y el de armas nucleares.

Nacimiento de grupos civiles.

1962 BCE

Amnistía Internacional
Movimiento global que trabaja para que los Derechos Humanos, sean reconocidos y respetados. El objetivo de la organización es «realizar labores de investigación y emprender acciones para impedir y poner fin a los abusos graves contra los derechos civiles, políticos, sociales, culturales y económicos» y pedir justicia para aquellos cuyos derechos han sido violados.

World Wildlife Fund (WWF)

1961 BCE

Su misión es detener la degradación del ambiente natural del planeta y construir un futuro en el que los seres humanos vivan en armonía con la naturaleza:
-Conservando la diversidad biológica del mundo.
-Garantizando el uso sostenible de los recursos naturales renovables.
-Promoviendo la reducción de la contaminación y del consumo desmedido. Es la mayor organización conservacionista independiente en el mundo.

Nacimiento de la Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa.

1959 BCE

Surge en Estado Unidos a finales de los años 50s y principios de los 60s al terminar la Guerra Vietnam y conflictos como el Apartheid, aumento el interés de los ciudadanos en cuanto al trabajo en determinadas empresas o adquisición de ciertos productos, los cuales tenian beneficios en el mantenimiento de régimes o prácticas políticas.
Así, la sociedad exigió cambios en los negocios y mayor participación del entorno empresarial.

Antecedentes influyentes.

1948 BCE

El Nacimiento de la ONU en 1945 y el surgimiento de los Derechos Humanos en 1948 influyó en la creación de una base solida para una mayor conciencia social.

Surgimiento de Organizaciones

1945 BCE

Global Reporting Initiative (Iniciativa de Reporte Global) es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social.
Se centra en una economía global sostenible donde las organizaciones gestionen responsablemente su desempeño e impactos económicos, ambientales y sociales, y elaboren memorias de una forma transparente.

Siglo XIX

1929 BCE

En este periódo en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo Empresarial bucaron conciliar la eficacia empresarial con principios sociales como: decmocracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva, para favorecer a sus trabajdores.