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2000 BCE
Antigua china
Primeras evaluaciones de actitudes donde los funcionarios del gobierno eran evaluados a petición del emperador para evaluar su competencia profesional (Chafee, 1985; cita do enGregory, 2001). -
437 BCE
ANTIGUA GRECIA 400 A.C.
Platón (427 - 347 a. e) refiere,no hay dos personas iguales, cada quien tiene diferencias de la otra en sus dotes naturales, por tanto, una persona puede ser apropiada para desarrollar una profesión y otra para desenvolverse en alguna total mente distinta, esto proponía seleccionar a los mejores soldados a través de una evaluación de sus aptitudes. -
384 BCE
ARISTOTELES
Aristóteles (384 - 322 a. C), Fue discípulo de Platón,se percató de la existencia de las variaciones individuales . planteo que existen diferencias en las características mentales y morales de los individuos de acuerdo con el nivel social, la raza y el sexo, y las atribuye a factores innatos -
1575
Juan Huarte de San Juan
Escribió un libro llamado "Examen de ingenios", fue el primer intento de estudiar lo que ahora se conoce como orientación vocacional. refería que las personas varían en inteligencia general y en habilidades especiales. -
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
La revolución industrial del siglo XVIII, realizo una transformación de la economía agraria feudal por la economía industrial capitalista.
lo cual condujo a que cada trabajador desarrollara una tarea específica, que era supervisada y evaluada por quienes los dirigían, lo que genero la aparición de una disciplina de supervicion, todo a fin de aumentar el trabajo. -
JAMES WATT BOULTON
introduce en las prácticas administrativas bonificaciones navideñas, seguros para los empleados y la utilización de la auditoria. -
ROBER OWEN
1810, Robert Owen introduce el concepto de “máquinas vitales” para denominar a los trabajadores, considerándolos la mejor inversión de la administración -
CHARLES BABBAGE
planteó que la aplicación de los principios científicos a los procesos de trabajo acarrearía un aumento en la producción y disminución de los costos. -
WILHELM WUNT
Psicología industrial no podía comenzar hasta que la psicología general llegara a ser ciencia experimentaL, Wunt, fundó en la Universidad de Leipzig el primer laboratorio dedicado al estudio de la conducta humana. -
HUGO MUSTERBERG
Llega a la universidad de Harvar y funda la Asociacion americana de Psicologia -
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL FINALES DEL SIGLO XIX
Los avance científicos y tecnológicos, fueron claves para la segunda revolución industrial.
Fayol y Taylor, concentraros sus estudios en encontrar métodos laborales que conllevaran a realizar procesos más eficientes en cuanto a producción, selección del personal para cada puesto, y asesoramiento para desarrollar los objetivos propuestos de las organizaciones. -
CONSOLIDACIÓN DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad. -
ESCUELA CLASICA
Max Weber,
Henri Fayol
y Frederick
Taylor
Funciones encaminadas a la productividad, Sistemas jerárquicos y organización vertical -
EVOLUCION DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO
Walter Dill Scott publico los libros titulados The Theory of Adversiting (1903) y Increasing Human Efficiency in Business (1911) en la que esta psicología fue aplicada a los negocios.
Hugo Münsterberg publico Psychology and Industrial Efficiency, publicado en 1913, en los cuales se trataron temas de métodos de selección de personal, incremento de la eficiencia en el trabajo. -
fábrica Hawthorne de la Western Electric Company
Comenzó la realización de una serie de experimentos en la los cuales se volvieron clásicos para la psicología industrial. su propósito con el encontrar la relación entre la iluminación y la eficiencia -
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL 1941-1945
los nuevos recursos para el ejercito, genero un acercamiento a la psicología para poder clasificar nuevos reclutas según su capacidad
para aprender los deberes y responsabilidades de un soldado.esta prueba que desarrollo Army General Classification Test (AGCT), se denomino como punto de apoyo un punto de
referencia en la historia de las pruebas de grupo. -
ABRAHAM MASLOW
Propone "La teoría de las Motivaciones", establece un orden en las necesidades humanas y reconoce que las necesidades son el motor del hombre -
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
creó el Instituto de Psicología Aplicada, una de cuyas funciones era la formación de psicólogos -
ESCUELA DEL COMPORTAMENTO SOCIAL
Sus autores Abraham Maslow y Elton Mayo ( entre los años 1920 y 1960 ) ,definían la importancia a las actitudes y necesidades de los trabajadores, su sentimiento de satisfacción, fomentando la participación en las organizaciones ) Mayo, Creó la teoría de las relaciones humanas en la industria las mejoras en la productividad teniendo en cuenta la motivación del personal. -
SOCIEDAD COLOMBIANA DE PSICOANALISIS
Nace la sociedad colombiana de psicoanálisis, y se funda la Revista de Psicología en la Universidad Nacional de Colombia. -
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
inaugura el primer laboratorio de psicología experimental en Colombia. -
DOUGLAS MCGREGOR
Publica la obra The HumanSide of Enterprise, autor de las famosas teorías X e Y. -
CUMMINS Y WORLEY
Denominaron "La teoría de los sistemas sociotécnicos", la cual realizaba el intento de contrarrestar el enfoque parcial de la escuela clásica y de la escuela del comportamiento equilibrando los aspectos técnicos, psicológicos y sociales de las organizaciones. -
ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO CONTEMPORANEO
Douglas McGregor y su teoría de los sistemas socio técnicos se enfatiza en ser Integrativa, consideran las organizaciones como sistemas abiertos concentradas, transformaciones, salidas y alimentación estableciendo las diferencias entre lateoría X y la teoría Y -
PSICOLOGIA DE AMERICA LATINA
Se desarrolló a partir de los modelos hegemónos en los países más desarrollados del mundo. -
REGLAMENTACION DE LA PSICOLOGIA EN COLOMBIA
la ley 58 de 1963, reglamento el ejercicio de la Psicología en Colombia -
PRUEBAS ICFES
El Departamento de la Facultad de Ciencias Humanas (La Facultad de Psicología) de la universidad nacional y en cabeza del El psicólogo José Rodríguez Valderrama Crea el servicio nacional de pruebas ICFES -
CONSOLIDACIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
disciplina que surge de la industria y se expande a otras organizaciones, desarrolló a partir de las relaciones humanas en las organizaciones. interesándose por el trabajador mas por el bienestar, que por su eficacia. -
OTRAS ESCUELAS
Kaplan y Norton, Edwards, Deming y Empresa Toyota, se refiren a los modelos de gestion y tiene un nuevo enfoque Nuevo Administrativo refiriendo que las organizaciones estan compuestas
por materiales, maquinas, HOMBRES, tecnología y medio ambiente. -
SOCIEDAD DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL SIOP
Determina que existe una clasificación que agrupa tres disciplinas:
psicología del personal, psicología organizaciónal y psicología de los factores humanos, -
DANIEL C. MC CALLUM
Usó por primera vez un organigrama para mostrar la estructura organizacional. -
COLEGIO COLOMBIANO DE PSICOLOGOS
Es una organización sin fines de lucro, Expide las tarjetas profesionales de los psicólogos en Colombia