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Etapa Virreinal
Para su estudio se puede dividir en tres etapas, la primera: comprende el diseño del aparato administrativo y la organización territorial, la segunda: muestra los resultados de la administración encabezada por los Virreyes y la tercera: corresponde al reinado de los Borbones fue a época de las reformas administrativas diseñadas por la Corona para recuperar el poder perdido -
Etapa independiente
Tras la consumación de la independencia los problemas administrativos, económicos y de gobierno fueron más notorios, lo cual permitió que federalistas y centralistas tuvieran una lucha constante por el poder político. -
Etapa Reformista
Tras la Reforma la tensión entre iglesia y Estado es notoria, por tal motivo la preocupación de conformar una hacienda pública y consolidada y a la vez la consolidación del derecho administrativo como demostración del marco legal en las actividades del Estado frente a la Iglesia. No hay datos acerca de personal al servicio del Estado y condiciones laborales. -
Etapa Porfirista
Etapa de paz y estabilidad social,llega el progreso con los telégrafos, el ferrocarril,entre otros; tal motivo permite que después de la independencia un gobierno logre tener un avance importante en la administración pública. No existen datos de categorías de personal al servicio del Estado y condiciones laborales durante esta etapa. -
Etapa Post revolucionaria
Tras la promulgación de la Constitución de 1917 se promueve la Ley de Secretarías, como apoyo a las diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría (1918-1932). De acuerdo con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional (LFTSE), en su artículo 3 define: " toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros” -
Etapa Contemporanea
Se implementa el Servicio Profesional de Carrera, la Administración Pública crece desmedidamente, se gasta más de lo normal. se crea la la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa, dando paso a la "modernización administrativa" -
Etapa Moderna
En 1996, se crea el Programa de Administración Pública, contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente, con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. La Secretaría de la Función Pública (SFP) sustituye la SECODAM, emite criterios y establece programas, elaborará el presupuesto anual, administra los recursos, crea los manuales de operación y emite las normas para el buen funcionamiento del sistema.