Linea del Tiempo Gestión Empresarial

  • 175

    a. c. Cato, Uso de la descripcion

  • 325

    Alejandro el Grande, uso de ascesoramiento

  • 350

    a. c. Griegos, Ampliacion del metodo cientifico

  • 400

    Socrates, Universalidad de la administracion

  • 500

    a. c. Sutzu, Reconocimiento de planear, organizar y dirigir

  • Aug 31, 600

    a. c. Nabucodonosos, Control de la productividad e insentivo salarial

  • Aug 31, 1100

    a. c. Chinos, Reconociemiento de la organizacion, plneacion, direccion y control

  • Aug 31, 1418

    d. c. Barbarigo, Formas de organizar negocios

  • Aug 31, 1491

    a. c. Ebreos, Organizacion y el principio excepcion

  • Aug 31, 1500

    d. c. Thomas Moné, Reprocho faltas de organizacion y liderazgo

  • Aug 31, 1525

    d. c. Nicolas Maquiquelo Enuncio las cualidades del liderazgo

  • Egipcios, Centralizacion de la organizacion

  • d. c. James Stewart, Teoria de la fuente de aoturidad

  • d. c. Adam Smith, Ampliacion del principio des especializacion a la manufactura

  • d. c. Thoms Jefferson, Inicia el consepto de rotacion de puestos

  • a. c. Hamurabi, Uso del testimonio y la escritura para la definicikon de la responsabilidad

  • d. c. Robert Owen, Relaciones humanas

  • d. c. James Mill, Analisis y sintesis de los movimientos humanos

  • d. c. Marshall y Laughln, Reconocimiento de las funciones administrativas

  • d. c. Henry Poor, Principios de la organizacion

  • d. c. Dane C. Uso del organigrama

  • d. c. Jhosep Wharton, Estudio superiores de la administracoin de negocios

  • d.c. Frederick W. Taylor, Administracion cientifica

  • d. c. Henry L. Gantt, Aprovechamiento humano de labor

  • d c Harrington Emerson, Principios de la eficacia

  • d. c. J. C. Duncan, Primer texto en administracion

  • d. c. Mary P. Follet, Relaciones humanas

  • d. c. Henry Fayol, Primera teoria completa sobre lasfunciones, principios y la necesidad

  • d. c. C. C. Parsons, Reconoce la necesidad de ampliar la administracion cientifica a las oficinas

  • d. c. Elton Mayo, Sociologia en consepto del desarrollo del grupo

  • d. c. Jesucristo, Unidad de mando, ralaciones humanas

  • d. c. Mary P. Follet, Filosofia administrativa basada en la motivacion

  • d. c. Jaimes D. Mooney, Los principios de la organisacion reconocidos como universales

  • d. c. Chester Barnard, Teoria de la organizaion, necesidad de la comunicacion

  • d. c. Lindal Urwickl, Reconciliacion, consolidacion y correccion de los principios de administracion

  • a. c. Varro, Uso de la especificacion

  • d. c. Frank Abraham, Reintroduce aspectos basicos en el pensamiento

  • d. c. Gerbert Simmons, Enfatiza hacerca de la conducta humana

  • d. c. Rensis Likert, Obtencion de eficiencia

  • d. c. Drucker, Administracoin por resultados

  • d. c. Ishikawa, Control total de calidad en japon

  • d. c. J. Juran, Trilogia de la calidad

  • d. c. E. Deming, Filosofia de mejora continua de E.E. U.U.

  • d. c. Kobayasih, Sistema de administracion creativa en la SONY

  • d. c. P. Crosby, Filosofia cero defectos

  • d. c. Denis I. Beckhand, Desarrollo organizacional William Ouchi

  • d. c. Peters Watarman, Organizaciones de exelencia

  • d.c Dioclesiano, Delegacion de autoridad

  • d. c. Alfarabi, Definicion de los rasgos de un lider

  • Egipcios, Desentralizacion en la organizacion

  • a. c. Egipcios Administracion honrada

  • a. c. Se inventa la escritura

    Se inventa la escritura