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400
EPOCA PRIMITIVA (SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN)
Se piensa que el inicio de la administracción fue alrededor del año 4,500 a.c (Epoca Primitiva), pues fue en ese tiempo cuando el hombre empezó a trabajar por grupos (equipos) para realizar las tareas diarias como: la caza, la pesca y la recolección de frutos.
El líder encargado de esos grupos era el que organizaba a las personas y los recursos con los que contaban. -
405
CULTURA OLMECA 1200 a. C. a 400 a. C.
Fueron los primeros en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica.
APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN:
Desarrollo del calendario, la escritura y la epigrafía.
USO DE LA ADMINISTRACIÓN:
Control de los recursos de cultivo, pesca y caza para su comercialización y satisfacción propia. -
Period: 406 to Feb 28, 1453
EPOCA FEUDAL
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410
CULTURA MAYA 2000 a. C. a 1546 d.C
Una de sus aportaciones más importantes fueron los jeroglíficos (símbolos), lo cual originó EL INICIO DE LAS NUMERACIONES.
Gracias a eso les permitió llevar un buen control y administración sin tener aún el uso de una moneda. -
412
CULTURA AZTECA 1325 d.C a 1521 d.C
Los aztecas hicieron usó de la administracion tanto como en el ambito economico (agricultura y ganaderia), y social (estructura social).
El trueque fué su metodo administrativo para la comercialización. -
476
INICIO DE LA EPOCA FEUDAL
La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del
siervo. -
Feb 28, 1453
FIN DE LA EPOCA FEUDAL
Al finalizar esta época, surgió una nueva estructura de autoridad en la administración, pues un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios. -
ORGANIZACIÓN MILITAR
La organización militar influenció en el desarrollo de la administración por su escala jerárquica, es decir, de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad correspondiente. -
ESCUELA CLÁSICA POR ADAM SMITH
Propuso una teoría economica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y división técnica del trabajo. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
En esta época nace la administración como disciplina; desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción.
Esto dio origen al sistema de fábricas. (dueño- trabajador). -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
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ORGANIZACIÓN CIENTIFICA
Propuesta por: Frederick Taylor. Este criterio surgió por el proposito de INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD; llevando acabo una organización en las tareas para asi elimar los "tiempos muertos". -
ESCUELA CLÁSICA
Propuesta por: Henry Fayol
Su teoría hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Planteó la organización como un TODO. -
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Propuesta por: Elton Mayo
Fué aqui donde se comenzó a tomar en cuenta el RECURSO HUMANO dentro de la empresa. TRABAJADOR SATISFECHO > MAYOR PRODUCTIVIDAD. -
Period: to
PERIODO DE LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Originó el fin a la ESCUELA CLÁSICA. -
ESCUELA CUANTITATIVA
Propuesta por: Herbert Simon Esta escuela surgió con el proposito de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimentos de varias disciplinas. -
APORTACIÓN DE WILLIAM DEMING
Su aportación a la administración fue:
"CIRCULO DE CALIDAD DE DEMING"
1. Planificar
2. Hacer
3. Comprobar o verificar
4. Actuar -
KAORU ISHIKAWA
Aportaciones a la administración:
• Principios de calidad de Ishikawa.
• Las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad.
• Diagrama causa-efecto. -
ENFOQUE DE SISTEMAS A LA ADMINISTRACIÓN
Propuesto por: Kenneth Boulding
Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción. -
ENFOQUE NEOCLÁSICO
Por: George R. Terry
Planteó los elementos de: planeación, organización, ejecución y control para el proceso administrativo.
Expresó "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas". -
ESCUELA ESTRUCTURISTA
Propuesta por: Max Weber
Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. -
WILLIAM OUCHI
Su aportación a la administración fue:
"TEORIA Z"
Esta pretende entender al trabajador como un ser integral, con el fin de conseguir mayor productividad empresarial" -
JACQUES HOROVITZ
Aportaciones a la administración:
• Calidad del servicio.
• Servicio al cliente. -
ADMINISTRACIÓN ACTUAL
La administración como se conoce hoy en dia ha sido gracias a todas las aportaciones que se le fueron dando a lo largo de la historia, la cual ahora, tiene como enfoque lograr un fin común (objetivo) mediante el buen manejo de recursos (materiales y humanos).
