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Period: 1521 to
Época Colonial
Las Leyes de Indias, que buscaban proteger a los aborígenes americanos.En estas leyes se encuentran algunas disposiciones de mucho interés para el derecho del trabajo: asegurar a los indios la percepción efectiva de su salario, jornada de trabajo, salario mínimo, prohibición de las tiendas de raya, etc. -
Period: 1521 to
La Encomienda
Figura jurídica de la época colonial en donde se les encomendaba a un grupo de indígenas a los españoles para trabajos forzados a cambio de la evangelización -
Guerra de Indepenencia
José María Morelos quien al continuar el movimiento iniciado por Hidalgo, lo transformó y lo encauzó hacia la verdadera liberación de México, es decir una revolución democrática. Asimismo sentó bases fundamentales para estructurar al naciente Estado mexicano con 23 puntos para la constitución. -
Decreto constitucional de Apatzingán
Se estableció en el artículo 38 que ningún género de cultura, industria o comercio, podía ser prohibido a los ciudadanos, exceptuando todos los que formaran parte de la subsistencia pública.
Facultó a todos los hombres residentes de las ciudades del reino, a fundar libremente las fábricas y desempeñar los oficios que estimaran convenientes, sin necesidad de contar con alguna licencia o de ingresar a un gremio. -
Benito Juarez
Benito Juárez fue un impulsor del Código civil en donde Se regulaba el servicio domestico, el trabajo jornal, a destajo o aprecio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el de aprendizaje. -
Vicente Villada
Una de las primeras leyes fue impulsada por Vicente Villada en el Estado de Veracruz -
Huelga de Cananea
Los trabajadores exigían la obtención de mejores salarios y la supresión de los privilegios que se otorgaban al personal norteamericano por parte de la empresa donde laboraban, sin embargo, la huelga fue aplastada con lujo de violencia con intervención de tropas norteamericanas. -
Bernardo Reyes
Bernardo reyes fue uno de los impulsores de las leyes labores en el Estado de Nuevo León. -
Huelga de río blanco
Fue originado por los trabajadores de la industria textil en Puebla, quienes se declararon en huelga tras la imposición de un reglamento de fábrica, que pasaba sobre la libertad y la dignidad de los trabajadores; dicha huelga no tuvo resultados relevantes, ya que los patrones de la industria decretaron un paro general y el entonces presidente Porfirio Díaz, apoyó a los empresarios y sólo accedió a prohibir el trabajo de los menores de 7 años. -
Revolución mexicana
El estallido de la Revolución, que como sabemos, alcanzaría su punto cumbre en 1917 con la promulgación de la Constitución Federal, que en su artículo 123 reguló la materia laboral a efecto de evitar el retorno de las prácticas lascivas de antaño. -
Casa del Obrero Mundial
La COM fue creada por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros. Había sido ideada como un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas actividades productivas disertaban sus respectivos problemas y, al hacerlo, fortalecían la conciencia de la clase obrera. -
La casa del obrero mundial
Marcha obrera por las calles de la Ciudad de México el día 1º de mayo de 1913; acto con el cual buscaban conmemorar a los “Mártires de Chicago de 1887”. Sin embargo, un año después de esto, el presidente Victoriano Huerta la clausuró al considerarla perjudicial por su creciente activismo sindical y postura crítica. -
Artículo 123 Constitucional
El artículo 123 Constitucional nace junto con la Constitución de 1917, y ha sido objeto de reformas en los años de 1930, 1970 y 1980. Se divide en dos apartados, el apartado “A” que se encarga de regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general y el apartado “B” que regula las relaciones especificas entre el Estado y sus trabajadores. -
Ley Federal del Trabajo
La Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo elaboró un proyecto, que se discutió primero en el Consejo de Ministros y luego en el Congreso de la Unión. Así el 18 de agosto de 1931 surgió la Ley Federal del Trabajo Fue un cuerpo jurídico bien elaborado y muy evolucionado para su época, que contenía tanto los aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del trabajo -
Ley Federal del Trabajo de 1970
Ley Federal del Trabajo de 1970 Después de un lapso de casi 40 años de vigencia, la ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprobó, en 1970 la Ley Federal del Trabajo. En su texto presenta avances notorios en relación a la de 1931, pues es un derecho más moderno, tomando en consideración los casi 40 años que separan a una de la otra.