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4000 BCE
EGIPTO
Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
El rey HAMMURABI crea el código legal llamado Hammurabi, el cual unifica las leyes de los pueblos babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. -
1000 BCE
GRECIA
En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra. -
Period: 1000 BCE to 4000 BCE
EDAD ANTIGUA
Al constituirse la sociedad deberá suscribir por los menos el 50% de las
acciones en que se divide el capital autorizado y siquiera pagarse la tercera
parte del valor de cada acción suscrita, plazo un año para pagar las
acciones. -
Period: 476 to 645
EDAD MEDIA
En esta época no se desarrollaron muchos avances en materia de seguridad y salud en el trabajo, después del imperio romano de la caída de la caída del imperio romano se inicia la edad media y se empiezan a formar estados. Nace la salud pública con el fin de proteger al ciudadano. -
645
ITALIA
Se establece la primera medidas para proteger al trabajador, en especial a los obreros, de los accidentes de trabajo desarrollando medidas preventivas y preparándolos técnicamente. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA
Con la aparición del maquinismo y el desarrollo de la revolución industrial aumentan los accidentes y las muertes en el trabajo, obligando a los estados buscar soluciones para evitar los riesgos -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Con la revolución industrial, se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto hombres como mujeres y niños, es decir el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos, muchas mas complicados y peligrosos para quienes lo manejaban provocando accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, es precisamente ahí donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales. -
NED LUDD
Organización un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Ludista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como el benefactor de los pobres -
PRIMERA LEY DE PROTECCIÓN PARA LOS NIÑOS
En Francia, se prohibió el trabajo de los niños menores de 8 años en la manufactura, fábricas y talleres con motores mecánicos o de fuerza continua, y en toda fábrica que agrupara más de 200 obreros en un solo taller. -
LEY DE MINAS
En Inglaterra se prohíbe el trabajo de las mujeres en las mines y a los menores de 10 años. -
RAFAEL URIBE
Padre de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
creo la ley 15 de 1915 sobre accidentalidad
laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
LEY 9 MARCO DE LA SALUD OCUPACIONAL
fue la primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socio económico del país; su preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares -
RESOLUCIÓN 2400 ESTATUTO GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
esta hace disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. -
DECRETO 614 de 1984
Bases para la organización y administración de la salud ocupacional.
la cual tiene por objeto manejar y mantener las condiciones de vida y la salud de la población trabajadora.
prevenir daños de la salud derivados del trabajo.
eliminar o controlar los agentes nocivos para salud integral del trabajador. -
RESOLUCION 2013 DE 1986
Creación de Comités de medicina, higiene y seguridad industrial. -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el.
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución. -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
DECRETO 1346 DE 1772 DE 1994
Afiliación y cotización al sistema general de riesgos laborales -
DECRETO 1832 DE 1994
En la cual establece la tabla de enfermedades profesionales. -
LEY 1562 DE 2012
En la cual se modifica el sistema de riesgos laborales.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. -
DECRETO 1072 DE 2015
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
Estándares mimos en seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratistas. -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
la cual dictamina la modificaron de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para los empleadores y contratantes.
