-
3000 BCE
Hombre primitivo
En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas -
2150 BCE
Grandes civilizaciones
Mesopotamia; nacimiento de la escritura
Egipto aparece la escritura jeroglífica "lengua sagrada" usada por los sacerdotes, posteriormente escritura hierática destinada a los escribas y la escritura demótica más simplificada y popular- -
2000 BCE
Cultura SHANG
En China surge la escritura. -
1800 BCE
México: época prehispánica
Horizonte preclásico (1800 a.C- 200 d.C).
Se caracteriza por la división social del trabajo por edad y sexo y por la realización de actividades artesanales, comerciales y agrícolas, el surgimiento de las clases sociales, la aparición de la escritura jeroglífica, así como por la aparición del poder teocrático y centralizado.
Alguos vestigios de la administración : sistema calendárico y numérico, utilización del barro cocido y la construcción de pirámides -
1447 BCE
Hebreos
Se consideran aportaciones de los hebreos los conceptos de organización, el principio escalar y el principio de excepción.
La Biblia narra la dirección de Moisés, el establecimiento de leyes, reglas, la descentralización y la delegación de autoridad. -
500 BCE
Antigüedad grecolatina
En Grecia surge la democracia, además, fue cuna de la medicina, filosofía, historia,matemáticas, astronomía, bellas artes, ingeniería, derecho y administración.
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
200
México: horizonte clásico
Desarrollo de las culturas zapoteca, maya y teorihuacana La principal característica de la administración es el estado teocrático con administración centralizada: levantamiento de templos ceremoniales y pirámides (social), construcción de ciudades como Uxmal y Chichén Itzá (Mayas), Monte Albán (Zapotecas). -
380
Cristianismo
La unidad de objetivos en las organizaciones cristianas, que son principios fundamentales, sea a la vez la base del éxito para operar en forma universal.
La estructura de organización lineal, que es simple y rígida, permite la operación satisfactoria bajo el mando ejecutivo de una sola persona -
476
Edad media
Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre.
La administración del feudo estaba sujeto al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización más complejas -
500
Edad moderna: renacimiento y reforma
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas.Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la edad media. -
800
México: horizonte posclásico
Predominio de un estado militar donde la clase sacerdotal tenía gran importancia. Existe una organización comercial y militar del imperio Azteca, los sistemas de distribución, la organización y la especialización del trabajo causa asombro a los españoles.
El Calpulli era la base de toda organización política, social y jurídica. -
1532
Época colonial (S, XV- S. XVIII) México
Sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocrática y poder absoluto por parte de España.
En la Nueva España surge la encomienda para la administración del trabajo.
Surgimiento de las ordenanzas, las cuales contenían reglas específicas para los operarios y los procedimientos de trabajo.
Proliferación de las haciendas cuyo objetivo era la productividad de la tierra y bienestar de los campesinos. -
Revolución industrial
Diversos inventos y descubrimientos (máquina de vapor), propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que atendían todos los problemas de la fábrica.
En esta etapa, para la resolución de problemas de la administración se contrataban especialistas en el estudio de factores técnicos de materias, procesos e instrumentos de medición. -
México Independiente (s. XIX)
A partir de 1821 los gobiernos emprendieron el fomento a la minería, agricultura y la incipiente industria, mediante el otorgamiento de facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a la nuevas manufacturas.
Los estilos de administración siguen siendo empíricos, rudimentarios y centralizado. -
Karl Marx
Afirmó en el "Manifiesto Comunista" que la historia de la humanidad fue siempre la lucha de clases, hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, nobles y siervos; en una palabra, explotadores y explotados. -
Reforma y porfiriato
La administración se aplicó principalmente en el arte y la ciencia, se fundaron academias, museos y sociedades artísticas y científicas . Se promueve la industrialización de la minería, la industria textil, los ferrocarriles y las empresas de carácter agrícola como el henequén y el tabaco. Los sistemas de administración eran empíricos, centralizados y autoritarios. -
Siglo XX
Se distingue por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.
Surgimiento de la administración científica, cuyo creador Frederick Taylor considerado padre de la administración y de la ingeniería industrial. -
México (s. XX)
Avance en los ámbitos político, social y económico.
Nacionalización del petróleo e inicia el proceso de insdustrialización del país, proliferación de grades empresas transnacionales.
Con los tratados de libre comercio, los países de Latinoamérica se ven obligados a modernizar la planta productiva nacional y establecer programas de reconversión industrial. En este periodo, la administración tuvo un auge definitivo con la proliferación de empresas extranjeras y transnacionales. -
Siglo XXI
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de le economía, la proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, esto provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad. -
México (s. XXI)
Grandes avances tecnológicos, automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas, existen múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales grandes, pequeñas y medianas; con esta enorme competencia, la utilización de diferentes escuelas y estilos de administración es indispensable
