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Módulo IV. El marco legal de la administración de recursos humanos y de las relaciones
4.1 Origen y desarrollo del derecho laboral
4.2 Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
4.3 Ley federal del trabajo
4.4 El reglamento interior de trabajo -
Módulo III. Integración de los recursos humanos a la organización
3.1 El recurso humano y las megas tendencias en el siglo XXI
3.2 Modelo de reclutamiento de personal (medios y fuentes)
3.3 El mercado de trabajo
3.4 Técnicas y procesos en la selección de personal
3.5 Desarrollo y aplicación de pruebas psicométricas: inteligencia, aptitudes, personalidad y el
examen médico
3.6 Técnicas de entrevista para el empleo y evaluación de la idoneidad del personal
3.7 La Contratación del personal
3.8 Proceso de inducción y los manuales de soporte
3.9 La Norma Técnica de -
Módulo II: El sistema y los procesos de la administración de los recursos humanos
2.1 Estructura, organización y funcionamiento del área de recursos humanos con base en la
estrategia organizacional y el inventario de los recursos humanos.
2.2 El Sistema y los subsistemas para la administración de los recursos humanos
2.3 Mapeo de los procesos que integran el sistema de administración de los recursos humanos
2.5 El criterio de personal en el modelo nacional para la competitividad
2.6 Definición del sistema de trabajo
2.7 Desarrollo de competencias
2.8 La administración del per -
Módulo V. Salud ocupacional, seguridad, higiene y ergonomía
5.1 La seguridad e higiene: su proceso y finalidad
5.2 La productividad organizacional y la seguridad e higiene
5.3 Gestión y fundamentos de la seguridad e higiene
5.4 Evaluación de riesgos dentro de la empresa
5.5 Técnicas analíticas de seguridad, previas al accidente/incidente
5.6 Técnicas analíticas recreativas o posteriores al accidente/incidente
5.7 Estudios de vulnerabilidad empresarial
5.8 Marco jurídico de la seguridad e higiene
