Clima laboral

EVOLUCION HISTORICA DEL CAPITAL HUMANO

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    PREHISTORIA

    PREHISTORIA
    La división del trabajo y el diseño del cargo son tan antiguos como el hombre.
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    SISTEMA DE GREMIOS

    SISTEMA DE GREMIOS
    Regulaban la actividad laboral, la formación y aprendizaje de sus asociados, estableciendo una estricta jerarquía entre ellos (aprendices, oficiales, maestros).
  • Feb 25, 1492

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    El trabajo se caracterizó por adquirir un carácter prácticamente hereditario, condicionando al estatus de clase la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada. Así los oficios pasaban de manos de los padres a sus hijos. Una de las características de esta época es el desarrollo del trabajo artesanal.
  • Feb 25, 1521

    EPOCA COLONIAL

    EPOCA COLONIAL
    Aun antes de la conquista española, varios grupos indígenas habían establecido diversos organismos que entrañaban la resolución de complejos problemas de administración de los recursos humanos. Por ejemplo, tanto la sociedad azteca como la inca habían establecido sistemas de correo relativamente eficientes antes del contacto con los europeos.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    significó un nivel cada vez más alto de mecanización de muchas labores y a su vez esto condujo a condiciones de hacinamiento, peligro y profunda insatisfacción.
  • LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y LAS NECESIDADES HUMANAS

    LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y LAS NECESIDADES HUMANAS
    En los nuevos departamentos de personal se contribuía en forma decisiva a la eficacia de la organización, pues en ellos se mantenían los salarios a niveles apropiados, se seleccionaban los candidatos para determinados puestos y se manejaban las quejas de diversos tipos
  • SIGLO XX

    SIGLO XX
    los departamentos de personal desempeñaron funciones de creciente importancia. Se concedió creciente atención a las necesidades de los empleados. La importancia de las necesidades de personal se hizo aún más relevante
  • RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS
    EI termino recursos humanos, según Puchol, L. es Lanzado a finales de los años 70 y principios de los años 80 por autores norteamericanos
  • PANORAMA ACTUAL

    PANORAMA ACTUAL
    EI concepto actual de las competencias laborales es uno de los conceptos pioneros, que permitió la integración y colaboración del trabajo