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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

  • Adam Smith

    Adam Smith
    Concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que, por lo general, se pierde al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban trabajo.
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Suele ser recordado como el fundador de la escuela clásica de la administración, porque fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial.
  • Frederick Winslow Taylor

    Frederick Winslow Taylor
    Padre de la administración, Taylor fundamentó su sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción
  • Max Weber

    Max Weber
    Introdujo la competencia técnica tenía gran importancia y que la evaluación de los resultados debería estar totalmente fundamentada en los méritos.
  • Henry Towne

    Henry Towne
    A partir de 1870, inicio la aplicación sistemática de métodos administrativos, dando lugar a lo que se conoce actualmente como administración científica (UNAM, 2005).
  • Charles Babbage

    Charles Babbage
    Consideró que los principios de organización son aplicables a cualquier campo en donde la coordinación del esfuerzo humano es esencial para el logro de un objetivo común, además estudió la relación entre trabajo y seres humanos
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Basó sus teorías en la administración como disciplina seria y sistemática, en la mercadotecnia proponiendo al cliente como eje funcional de la empresa y la innovación en las empresas para obtener éxito.
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Introdujo de Hawthorne o Hawthorne Studies. Mayo afirma que el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requiere la integración de varias perspectivas.
    Este fenómeno, producto sobre el hecho de que se pusiera atención en los individuos, se conoce como "efecto Hawthorne". Elton Mayo afirmó que el hombre no era una máquina y dándole incentivos el hombre rendiría en su trabajo.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Según Bernand la organización se contempla como un sistema social cooperativo y que para lograr los fines de la misma habría que satisfacer las necesidades individuales.
  • NOSOTROS LOS ADMINISTRADORES

    NOSOTROS LOS ADMINISTRADORES
    Liderando hoy las empresas a la vanguardia de la tecnología y dirigiendo nuestra propia compañía.
  • Época Primitiva

    Época Primitiva
    La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos. En estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los que se contaban.
  • Época Primitiva

    Época Primitiva
    En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia.