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North West Company
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Industralización de empresas grandes tipo funcional
Ejemplo: Ford Estructura Funcional -
Period: to
Teoría neoclásica
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Teoría científica (Taylor)
La mejor forma de organización es la que permite medir el esfuerzo individual -
Period: to
Teorías clásicas
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Teoría Funcional (Fayol)
La mejor forma de organización esta basada en una distribución de funciones, que se subdivide en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o mas supuestos -
Teoría de la burocracia (Weber)
La mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores. -
Empresas grandes tipo multidivisional
Ejemplo: General Motors Estructura multidivisional -
Teoría de las relaciones humanas (Mayo, Follet Maslow, McGregor, Herzberg)
La mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar. -
Teoría de los sistemas (Von Bertalanffy,Katz, Rosenzweig)
la mejor forma de organización es la que coordina armónicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional. -
Teoría de los sistemas cooperativos (Barand)
La mejor forma de organización es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos. -
Teoría de los sistemas sociotecnicos (Emery, Trist)
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Period: to
Teoría contractual
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Teoría política (Pfeffer, Selznick)
la mejor forma de organización es la que crea colaciones entre los diferentes grupos de interés que existen en ella, y gestiona de manera positiva el conflicto. -
Teoría neoclásica de la administración (Koontz Odonnel, Newman-Druker)
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Conglomerados
Ejemplo: Toyota Estructura híbrida -
Teoría del comportamiento (McGregor, Likert, Argyris)
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Teoría del comportamiento (Simon, March)
la mejor forma de organización es la que permite que los empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad. -
Teoría del desarrollo organizacional (Bennis, Beckhard, Schein)
la mejor forma de organización es la que promueve el cambio planeado basado en intervenciones, en las que la colaboración entre distintos niveles organizacionales es posible. -
Period: to
Teorías Modernas
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Teoría de los sistemas abiertos alejados del equilibrio (Gransdorff y Progogine, Progigine y Stengers)
la mejor forma de organización es la que puede adaptarse y auto-organizarse. -
Teoría de los sistemas autopoiéticos (Maturana y Valera)
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Teoría basada en los recursos y la diversificación (Robins y Wiersma, Collins y Montgemery)
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Provedores externos de calidad
Ejemplo: Maquila -
Salomon Brothers
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Period: to
Teoría de la agencia
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Teoría institucional (Di Maggio y Powell, Rowan)
la mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar. -
Teoría del caos determinista (Abraham y Shawn, Schuster, Lorenz)
la mejor forma de organización es la que gestiona la variabilidad caótica de la organización a través de su complejidad. -
Teoría de la agencia (Jensen y Nmedding, Lune)
la mejor forma de organización es la que crea los mecanismos que previenen que el agente actúe a favor de sus propios intereses y lo premia si actúa a favor de los intereses de la organización. -
Teoría de los comportamientos
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Teoría de la criticalidad autoorganizada (Bak y Chen)
la mejor forma de organización es la que crea una red de procesos u operaciones que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio. -
Teoría de los sistemas complejos adaptativos (Kauffman)
la mejor forma de organización es la que permite ajustes continuos de sus elementos entre sí y con su entorno. -
Equipo:
Viridiana Breceda
Ana Tovar
Guadalupe Alcántara
