EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
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1904 Inicio
Rafael Uribe Uribe Fue quien hablo en Colombia de la seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en Bogotá. Propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajos el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser ley 57 de 1915 -
Indenmizacion de trabajadores
Rafael Uribe Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales. 1915 Fue aprobada la obligación de que toda empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en casa de incapacidad o muerte y asumir los garos funerarios. -
Creación de la Oficina de Medicina Laboral
Se creó la oficina de medicina laboral. Con el ojetivo de dar respaldo a los trabajadores -
Legislacion Laboral
Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos de trabajos -
Proteccion Mujer estado de embarazo
Mediante la ley 53 se otorgó el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia remunerada. -
Primera Ley sobre normas de SST
En Colombia se estableció la legislación sobre salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional (ley 6 de 1945) -
Expedición código sustantivo del trabajo
Se expide el código sustantivo del trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada laboral, el descaso obligatorio, las prestaciones entre otras. -
Proteccion servidores publicos
La protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector público se empezó a manejar a través de la caja nacional de previsión nacional -
Sistema de Seguridad Social Integral
Decreto 586 comité nacional de salud ocupacional. Como producto de la iniciativa y participación del comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. 1993 Ley 100 sistema de seguridad social integral. -
Sistema de Riesgos Profesionales
Fue creado en Colombia el decreto 1295 Sistema general de riesgos profesionales es definido como el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los afectos de las enfermedades y los accidentes -
S.G.R.P
Ley 776 organización, administración y prestaciones del S.G.R.P. y Obligación de reincorporación. -
Trabajadores Independientes
Decreto 2800 afiliación de los trabajadores independientes con contratos de cáncer civil, comercial o administrativo, con personas naturales o jurídicas. -
FURAT y FUREP
Res. 156 reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedades profesionales – FURAT y FUREP. 2007 Res. 1401 reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Decretos 1507, 2362, 2509
Decreto 1507 plazo de intermediadores de seguro en riesgos laborales, Decreto 2362 conmemoración día del trabajo decente en Colombia y Decreto 2509 sistema de compensación monetaria en el sistema general de riesgos laborales -
2016
Decreto 036 reglamenta contrato sindical. Decreto 171 sustituye el programa de salud ocupacional por el SSG-SST.
Decreto 1376 reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docente de servicio en el área de la salud para adquirir experiencia laboral. Decreto 1563 afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales. -
2017
Decreto 052 sustituir el PSO por el SG-SST- señala las fases de su ejecución y Decreto 454 trata sobre los mecanismos de protección al cesante.