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Administración Científica
17 Jun 1911 Frederick Taylor.
Publicó en 1911 un libro titulado "Principios de la administración científica", fundamentándose en estos cuatro principios:
Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.
Obtención de armonía, en lugar de discordia.
Cooperación en lugar de individualismo.
Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.
http://www.aulafacil.com/cursos/l19659/empresa/administracion/administracion-de-empresas/administracion-cientifica-taylor -
Escuela del proceso administrativo
1925 el fundador de la escuela clásica de la administración,
14 principios de la administración de Fayol:
1. División del trabajo 2. Autoridad 3. Disciplina 4. Unidad de mando 5. Unidad de dirección 6. Subordinación del interés individual al bien común 7. Remuneración 8. Centralización 9. Jerarquía 10. Orden 11 Equidad 12. Estabilidad del personal 13. Iniciativa 14. Espíritu de grupo
http://2012-3administraciongeneraluap.blogspot.com/2012/08/escuela-del-proceso-administrativo.html -
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS).
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-burocratica.html -
ENFOQUE CONDUCTUAL
- También se conoce como humanista o humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas, considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa Sus principales representantes son Elton Mayo, Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor, y Mc Clelland.: http://www.monografias.com/trabajos20/enfoques-administracion/enfoques-administracion.shtml#ixzz4HnjmPYDS
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La administración burocrática (teoría)
Enfatiza la necesidad de operar Organizaciones en forma racional, y no descansar en los deseos arbitrarios de los propietarios y gerentes.
La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940
El mayor representante fue:
Max Weber. Weber trato de visualizar la forma en que las grandes organizaciones, que se originaron en la Revolución Industrial http://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/ -
La teoría de contingencia
Enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, ya que todo depende del enfoque contingente, existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de organización. APORTACIONES
En l962, Chandler realizó una de las más serias investigaciones históricas sobre los cambios estructurales de las organizaciones http://www.gestiopolis.com/teoria-contingencia-empresarial/ -
ENFOQUE CONTEMPORÁNEO
- Teoría del Desarrollo Organizacional
- Administración de la calidad
- Reingeniería y Benchmarking
- Administración proactiva
- Enfoque virtual
- Herramientas varias https://chocolatesensationucep01.wordpress.com/enfoque-administrativo/enfoque-contemporaneo/
