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El surgimiento de la psicología.
en este suceso tiene varios interventores tales como, Ernst Heinrich 1795 -1878 estudios sobre el el sentido muscular. -
Gustav Theodor
Enfocó los problemas de la medición en
psicología en sus investigaciones sobre la sensación y la percepción. -
Hermann Von Helmholtz
al igual que sus colegas trabajó sobre los órganos de los sentidos fundamentalmente en el funcionamiento de los ojos y los oídos, -
Hermann Ebbinghaus
Quien realizó estudios sobre la memoria, en los que
introdujo el empleo de un test basado en sílabas sin sentido. -
Francis Galton
dirigió su atención hacia las diferencias individuales y creó técnicas para realizar mediciones, por lo que se le considera el creador de los tests psicológicos. -
Frederick Winslow Taylor
Fue iniciador de la escuela clásica de la organización científica del trabajo, que abordó científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, des componiéndolo en sus elementos más simples y
buscando los métodos mediante los cuales se lograra incrementar la
productividad de los trabajadores. -
Frederick Winslow Taylor
fue iniciador de la escuela clásica de la organización científica del trabajo, que abordó científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, des componiéndolo en sus elementos más simples y
buscando los métodos mediante los cuales se lograra incrementar la
productividad de los trabajadores. -
William Stern
quien en 1911 dio a conocer su obra La psicología diferencial y sus bases metódicas y en 1912 La prueba de la inteligencia en niños y jóvenes donde formula su definición de inteligencia e introduce el cociente de inteligencia -
Charles Spearman
Sobre la base del desarrollo del análisis factorial, Spearman realizó el estudio de los aspectos relativos a la inteligencia, identificando que en las habilidades del hombre existía un factor común a todas ellas al descubrir la existencia de niveles de correlación entre las mismas, a lo que denominó factor (g), a la vez que existían factores específicos, que determinan las diferencias entre las habilidades y se caracteriza por la relativa independencia de estas, a lo que
denominó factor (e). -
Prehistoria de la selección de personal
Historiadora de la psicología Heibreder Edna, reconoce en sus escritos la catalogacion que hace Platon en la selección de los seres humanos resaltando las cualidades y habilidades según su oficio -
Edad Media
Durante está fecha se Galeano estipula los diferentes tipos de temperamentos como colérico, flemático, melancólico y sanguíneo para el conocimiento psicológico -
Chiavenato, I
Se pueden identificar puntos de contacto entre algunos principios y postulados de la teoría clásica de la organización científica del trabajo que constituyen objeto de tratamiento por la psicología. -
Stanton, E
Las pautas acerca de Procedimientos de Selección de Personal de Empleados publicadas por la Comisión de Igual Oportunidad de Empleo, manifiestan claramente que (laspruebas psicológicas) -
Puchol, L.
valora el comportamiento de este fenómeno en España y al
respecto plantea lo siguiente “Muy utilizadas hace algunos años, las pruebas psicotécnicas o tests psicológicos están viéndose relegadas a unos casos muy concretos, como la selección de personal administrativo y obrero, así como la de titulados superiores en busca de su primer empleo”. -
Puchol, L.
es lanzado a finales de los años 70 y principios de los años 80 por autores norteamericanos, aunque ya el mismo era empleado por representantes de la denominada Escuela de las Relaciones Humanas, y señala que algunos autores plantean que la adopción
de este nuevo enfoque fue la reacción norteamericana ante los resultados y las políticas en esta esfera del management japonés.
