El Derecho laboral en El Salvador

  • 1400

    PASADO PREHISPANICO

    PASADO PREHISPANICO
    Las sociedades indígenas basaban su economía en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales como cerámicas esteras ropas y telas de algodón.
    La base del trabajo se fundamentó en la explotación de las últimas castas de la sociedad pipil (plebeyos y esclavos).
  • 1525

    LA CONQUISTA ESPAÑOLA

    LA CONQUISTA ESPAÑOLA
    Nacen las primeras poblaciones fundadas por los españoles. Durante el lapso de la conquista (1525-1600), los españoles peninsulares ocuparon en estos años la cima de una pirámide socio-económica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indígena.
    Los españoles trajeron consigo sistemas de trabajo parecidos a los europeos y nuevamente se ve el trabajo forzado y las largas jornadas de trabajo.
  • LA COLONIA

    LA COLONIA
    Se impone la Colonia cuando se consolida el dominio español, los europeos se adaptaron a consumir productos americanos como el maíz, los frijoles, la papa, el cacao y el tabaco y de Europa se importa la caña de azúcar, el arroz, el trigo, aves de corral y toda clase de ganado (vacuno, ovino, porcino)
  • INDEPENDENCIA

    INDEPENDENCIA
    Se dan cambios sociales:
    1. Los Franceses derrotan la Monarquía Absoluta.
    2. Se crea la "Declaración de los Derechos del Hombre y de los Ciudadanos".
    3. Se da auge a la Industrialización.
    5. Independencia de las primitivas ex colonias, y estas conforman a los Estados Unidos de América.
  • LA REPUBLICA

    LA REPUBLICA
    Esta época no presento grandes cambios a las condiciones económicas y laborales con las instauración del sistema republicano los hechos mas relevantes:
    el auge del nuevo cultivo, el café, trajo una rica fuente de ingresos y de ocupación que haría surgir una nueva clase social determinante en lo político y económico del país.
  • EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL

    EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
    1824, el primer gobierno republicano de Juan Manuel Rodríguez, decreto la primer Constitución de El Salvador, esta no contenía derechos laborales.
  • EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL

    EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
    Durante la administración del Licenciado Francisco Dueñas, en el Art. 98 Cn. menciona: “El Salvador reconoce derechos y deberes anteriores y posteriores a las leyes positivas, tiene por principios la libertad, la igualdad y la fraternidad, y por bases la familia, el trabajo, la propiedad y el orden público”. Aparece por primera vez el vocablo trabajo, definido como una de las bases del Estado.
  • EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL

    EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
    El presidente Dr. Manuel Enrique Araujo, aprueba la “Ley sobre Accidentes de Trabajo”, primer instrumento legal en el ámbito laboral salvadoreño donde se obligaba al Estado y a los patronos a compartir la responsabilidad de indemnizar a los trabajadores que debido a accidentes de trabajo quedasen incapacitados.
  • EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL

    EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
    Aparece por primera vez un capitulo completo titulado ''Familia y trabajo''
  • EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL

    EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL
    Vuelve a promulgarse otra Constitución, en la cual el Art. 155 define el trabajo como “un derecho y un deber, ambos de carácter social.
    El Art. 156, que reza como debe Promulgarse el Código de Trabajo y bajo que principios”. Y el Art. 157, expresa “Una ley establecerá el seguro social obligatorio”.
  • CODIGO LABORAL

    CODIGO LABORAL
    En 1962, el Presidente Coronel Julio Adalberto Rivera, logra la aprobación legislativa del “Código Laboral”, cuya vigencia se mantuvo hasta 1972.
  • CODIGO DE TRABAJO

    CODIGO DE TRABAJO
    Se aprueba el actual “Código de Trabajo” que con algunas reformas se mantiene vigente casi treinta años después de convertirse en Ley de la República.
  • ACTUAL CONSTITUCION

    ACTUAL CONSTITUCION
    Se promulga la actual Constitución, incluye en su Capítulo II de “Derechos Sociales” la Segunda Sección titulada “Trabajo y Seguridad Social”, en el Ordinal 12 del Art. 38 se establece el principio de indemnización universal y el Art. 40 manda el establecimiento de un sistema de formación profesional para la capacitación y calificación de los recursos humanos.