-
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
La revolución industrial, se inició en Inglaterra a mediados del siglo XVIII, esta revolución, es el cambio en la producción y consumo de bienes y se caracterizó por el uso de maquinaria. La forma de producción cambió drásticamente cuando se utilizaron máquinas que hacían el trabajo de varios hombres, haciendo surgir las fábricas y con ello el proletariado. -
LEY LE CHAPELIER
Promulgada en Francia, prohíbe las asociaciones de patronos y obreros, porque el maquinismo necesita hombres libres e iguales ante la ley, y con una autonomía de voluntad absoluta para poder negociar un contrato de trabajo con el dueño de la empresa. -
CÓDIGO PENAL FRANCÉS
El Código penal francés, sancionó con penas corporales, la coalición y la huelga, obligando a los trabajadores a enfrentarse para exigir sus derechos. -
CÓDIGO DE NAPOLEÓN
El Código de Napoleón o tmbién conocido como Código Civil de Francia, contiene la primera reglamentación de las relaciones laborales, con algunos principios básicos: libertad de trabajo, autonomía de la voluntad e igualdad de las partes en la celebración de los contratos. Esta igualdad fue cuestionada por los empresarios de diversos países -
REVOLUCIÓN SOCIALISTA UTÓPICA
Proclama la necesidad de organizar el trabajo y para la explotación del hombre por el hombre -
EL CONGRESO INTERNACIONAL DE BENEFICENCIA
Pide reducir la jornada laboral, exige reglamento protector del menor y la mujer. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Esta Constitución mexicana, reconoció la protección de los trabajadores, además estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscribían. -
LEYES DE INDIAS
En México, las Leyes de Indias fueron un conjunto de legislaciones promulgadas por la corona española para regular y normalizar la vida social, política y económica de los nacientes imperios españoles de ultramar, específicamente en la parte americana. Una de las características fueron la disminución de las jornadas laborales, el salario mínimo, y la protección en el trabajo a las mujeres y niños -
LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES
Fundada en Londres, Exige reducir la jornada laboral, tratamiento humano al trabajador, sufragio universal. -
HUELGA DE CANANEA
La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de Cananea, Sonora, México, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), de la cual era propietario el coronel estadounidense William C. Greene. Esta huelga fue la más grande registrada en el mineral, algunos de los dirigentes eran Camilo Arriaga y los hermanos Flores Magón. La huelga se desato por la inequidad entre los mineros mexicanos y de los de Estados Unidos. -
HUELGA DE RÍO BLANCO
La Huelga de Río Blanco fue una huelga obrera en la fábrica de tejidos de Río Blanco, en Veracruz, México, -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DE 1917
Ésta Constitución, estableció el artículo 123, que señaló lo siguiente:
a) Jornada de trabajo de ocho horas.
b) Protección al trabajo de mujeres y menores.
c) Protección de menores y mujeres
d) Retribución justa al trabajo.
e) Se faculta al Congreso de la Unión el Legislar en materia Laboral. -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAO
En ésta organización, se reconocen los derechos laborales para el beneficio de la clase trabajadora al declarar que la justicia social es la base para la paz universal. -
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
El surgimiento de esta nueva ley, conformada por 685 artículos, derogó todas las leyes y decretos expedidos con anterioridades en materia de trabajo. -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
La primera ley fue derogada el 1 de mayo de 1970, pero posteriormente se le realizaron una serie de modificaciones en la parte procesal, que permitieron ponerla nuevamente en vigencia hasta nuestros días.