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LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución
de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la
salud de los trabajadores. -
resolucion 2400 de 1979
esta resolucion es conocida como el estatuto general de seguridad -
ley 9 de 1979
por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social -
decreto 614 de 1984
se reglamenta la organización y administración de salud ocupacional -
resolución 1016 de 1989
se reglamenta la organización y funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que debe desarrollar los patrones o empleados en el país -
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual. -
decreto 1295 de 1994
Decreto 1295 de 1994, por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
decreto 1772 de 1994
el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales -
ley 1295 de 1994
el objetivo es establecer las actividades de promoción y prevención a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores. -
Ley 776 de 2002
Ley del Sistema General de Riesgos Profesionales -
VIGENTE LEY DE RENTAS DE DESTINACIÓN ESPECÍFICA PARA LA SALUD. (LEY 1393 DE 2010)
Los productores nacionales y el Fondo Cuenta de Impuestos al consumo de Productos Extranjeros girarán directamente a los Fondos o Direcciones Seccionales de Salud y al Fondo Distrital de Salud, según el caso, el porcentaje mencionado dentro de los quince (15) días calendario siguientes al vencimiento de cada periodo gravable". -
LEY 1562 DE 2012
Es el conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan -
Decreto 1072 de 2015
que la tarea de cumplir y racionalizar las normas de carácter reglamentario implica, en algunas cosas, las simples actualizaciones de normas jurídicas que es la encargada de la modificación de estas -
ley 1819 de 2016
La Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control esta a cargo del Estado y que será prestado por las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidos en la presente ley Este servicio público es esencial en lo relacionado con el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Con respecto al Sistema General de Pensiones es esencial sólo en aquellas actividades directamente vinculadas con el reconocimiento y pago de las pensiones -
Decreto número 2094 de 2016
por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social -
resolucion 1111 de 2017
son el conjunto de normas o requisitos y procedimientos obligatorios para el cumplimiento para todas las empresas o entidades ya mencionadas