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Creación del programa de inducción al personal.
L. Bradford y R. Lippitt implementan el programa de inducción al personal en el Hospital de de Freedman de Washington. Estos se impartían como entrenamiento de tres niveles de múltiple entrada y es base para los programas de intervención típicos del futuro del D.O. -
Dinámica de grupos.
K. Lewin, R. Likert y D. MacGregor realizan una investigación para la fundación un centro que sea experto en La Dinamica de Grupos ubicandolo en el Instituto Tecnológico de Massachusetts -
Investigaciones.
K. Lewin, K. Benne, L. Bradford y L. Likert establecen estudios e investigaciones sobre la dinámica de grupos, lo anterior con ayuda de la Comision Internacional en el State Teacher's College de New Britain, Coinn. -
Laboratorios Nacionales
K. Lewin, K. Benne, L. Bradford y R. Lippitt fundan los Laboratorios Nacionales de entrenamiento en Bethel, Maine, lo anterior después ayudaría al desarrollo grupal y entrenamiento de grupos 'T'. -
Laboratorios en Estados Unidos.
K. Benne, L. Bradford y R. Likert en sus investigaciones clasifican dos grupos el 'A' que se trataba del aprendizaje de destrezas cognoscitivas que en la dinamica de grupos provee material de análisis y el 'T' de aprendizaje vivencial que provee fundamentos teóricos para dichos análisis, es así como este tipo de grupo se comienza a aplicar en la industria y los negocios. Y así emergen en Estados unidos los laboratorios. -
D.O
Robert Blake, Herbet, Shepard y Jane Mouton mediante una investigación y un articulo publicado en este año aplicaron el termino de Desarrollo Organizacional. Despues se volvió tan importante para el ámbito educativo aplicando especialmente a grupos industriales. -
Unión Carbide.
D. McGregor, J. P. Jones y B. Mason fundan el grupo de Desarrollo Organizacional para la Union Carbide, que era la empresa de producción en donde se ubico. -
Esso Standard Oil.
Herbert y Shepard se encargan de diseñar los trabajos para el departamento de relaciones con los empleados de la Esso Standard Oil. -
Dirigente.
P. Buchanan comienza en este año a dirigir el Interview Survey and Diagnosis en la planta Bayonne de la Standard Oil. -
Laboratorio Instrumentado.
M. Horwitz, R. Blake y J. Mouton dirigen el laboratorio instrumentado donde trataban asuntos de resolución de conflictos intergrupal, desarrollo de equipo y el proceso de consultoría todo enfocado a la planta de Bayway de la Standard Oil.
