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Evolución del modo de producción primitivo al sistema capitalista
Los sistemas económicos y administrativos que aparecieron con las primeras formas de economía desde la época primitiva, el feudalismo y los clásicos de los siglos XVIII y XIX evolucionaron por la tenencia inicial de la tierra. Luego, con el capitalismo, se da lugar al crecimiento económico y a la acumulación de riqueza por parte de personas, gobernantes, los primeros estados y posteriormente para las grandes empresas generadas a partir de la Revolución industrial. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
La aparicion de la maquina surge a la par de los avances de la ciencia y con la generacion de inventos en distintas civilizaciones. Con esto comienzan a desaparecer los talleres artesanales y se propicia el desarrollo industrial con las industrias que ofertan trabajo asalariado en fabricas de empresarios, donde el trabajador se ve en condiciones de venta de su fuerza de trabajo. -
TEORIA BUROCRATICA
Max Weber en 1.880 propuso la teoría burocrática que plantea un estilo administrativo fundamentado en reglamentos y normas, órdenes a obedecer, dichas normas se manejaban por poder y valores sostenidos sobre la noción de autoridad. Esta teoría propone el control de cada inferior por parte de un superior y la formulación por escrito de todos los actos y decisiones. -
EPOCA PRIMITIVA, 20.000 AC
Esta epoca se caracterizo por organizaciones generadas desde las primeras organizaciones del trabajo, se dio como primera forma de familia y organizacion social primitiva la tribu, la cual ademas fue una organizacion para atender las necesidades basicas del hombre que propiio las primeras formas rudimentarias de trabajo, jerarquias y administracion de los factores productivos en la tierra. -
APORTES DE TAYLOR
En 1903 aparecen los primeros aportes de Taylor a la administración científica que se centraron en el análisis sobre el trabajador funcional. La teoría Tayloriana se constituyó en una concepción filosófica de la administración entre 1856 y 1915 y sentó las bases de la administración científica. Las investigaciones de Taylor se enmarcaron en gran medida en la administración de talleres y la necesidad de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los trabajadores en el desarrollo de las tarea -
TEORIA ELTON MAYO
Elton Mayo en 1.924 propone en su teoría que los trabajadores deben ser considerados como personas; participes del logro de objetivos y que aumentan la productividad como resultado de trabajar en condiciones de buen trato y atención a sus necesidades, esta teoría también se conoce como Teoría de las Relaciones Humanas. Centró sus teorías en las ciencias del comportamiento, la psicología, sociología y antropología, resaltando que la buena administración consiste en tratar y reconocer a las perso -
TEORIA SOBRE LA MOTIVACION HUMANA
Abraham Maslow en 1.943 en su obra Una teoría sobre la motivación humana, propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización. Según su teoría estas necesidades deberían ser tomadas en cuenta para lograr eficiencia en el trabajo. -
TEORIA X Y
Douglas Mc Gregor en 1.960 con la Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes, en su libro El lado humano de las organizaciones. Divide las necesidades del trabajador en dos grupos: primarias y sicosociales, de manera que según su teoría percibir y tener en cuenta las necesidades del trabajador reduce los problemas en la industria. -
1975
Se iniciaron los programas de formacion profesional de directivos para los sistemas educativos. -
ADMINISTRACION
La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. -
ECONOMIA
Economía es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad. -
RELACION ADMINISTRACION, ECONOMIA
La economía y la administración, analizan conjuntamente las políticas monetarias, crediticias y bancarias que toman en cuenta la inversión extranjera y el comercio internacional. La economía y la administración buscan, en última instancia la maximización del beneficio. Como sabemos bien en la administración se controla, planea, dirige y organiza. De manera que la economía es la parte fundamental de esta ya que se relacionan en las tomas de decisiones en cuanto a la economía nacional del país,